Cтраница 4
Хотя стремление к высоким результатам почти всегда формируется путем применения положительных стимулов, существуют также негативные меры воздействия. Менеджеров, чьи отделы систематически работают неудовлетворительно, следует отстранять от работы. Кроме того, подчиненные вправе рассчитывать на квалифицированное руководство. Если их руководитель работает плохо, то и они не могут работать хорошо. Вдобавок надо избавляться и от работников, которые не справляются со своими обязанностями и отвергают культурные установки на преданность делу и высокие результаты. Практика найма должна быть ориентирована на отбор кандидатов с высокой мотивацией и честолюбивых людей, чьи установки и трудовой настрой вписываются в культуру, ориентированную на хорошие результаты. [46]
Практика показала, что высокие результаты возможны при использовании АПГ в химической промышленности, где они - единственное надежное и долговечное оборудование для концентрирования растворов кислот и минеральных солей. [47]
Хинриксен и Тачак приписывали высокие результаты, полученные при нагревании в вакууме, потере неконденсируемых газов и рекомендовали метод перегонки с ксилолом. Очевидно, они не делали попытки провести различие между влажностью и наличием перманентных газов, выделяющихся в вакууме. [48]
Участникам конкурса, показавшим высокие результаты в решении отдельных задач ( при выполнении всех требований конкурсных работ), могут устанавливаться дополнительные поощрения. [49]
Хороший коллектив ориентируется на высокие результаты, что заметно влияет на образ действий. Внутри коллектива достижения признаются и вознаграждаются. [50]
Хорошо известно, что высокие результаты в работе коллективов, как правило, достигаются при стабильном руководстве. Именно об этом говорит пример передовых хозяйств. К сожалению, этот опыт не везде должным образом учитывается. В ряде областей неоправданно часто сменяются руководители колхозов и совхозов. Ясно, что при такой, с позволения сказать, кадровой политике трудно поднимать колхозное и совхозное производство на уровень современных требований. [51]