Cтраница 1
Конечные результаты хозяйственной деятельности ( нижний прямоугольник схемы 9.4) складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. [1]
Конечные результаты хозяйственной деятельности ( прямоугольник III, рис. 5.1) складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. [2]
Конечные результаты хозяйственной деятельности определяются не только интенсивными, но и экстенсивными факторами, поэтому задача анализа выявить долю приращения конечных результатов за счет интенсификации производства. [3]
Конечные результаты хозяйственной деятельности ( производительность труда, экономия ресурсов, качество продукции) отражаются в росте либо фонда заработной платы, либо прибыли. [4]
Конечные результаты хозяйственной деятельности производственного подразделения складываются под воздействием интенсивности и экстенсивности использования ресурсов. Качественные показатели использования ресурсов характеризуют интенсивность, а количественные показатели - экстенсивность их использования. [5]
На современном этапе особое значение придается конечным результатам хозяйственной деятельности. В докладе на XXV съезде КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев указал: Управленческая и прежде всего плановая деятельность должна быть нацелена на конечные народнохозяйственные результаты. Такой подход становится особенно актуальным по мере роста и усложнения экономики, когда эти конечные результаты все больше зависят от множества промежуточных звеньев, от сложной системы внутриотраслевых и межотраслевых связей. В таких условиях в погоне за промежуточными результатами, которые сами по себе еще не решают дела, легко упустить главное - результаты конечные. [6]
Система премирования при этом увязывается с конечными результатами хозяйственной деятельности. [7]
Для повышения ответственности и заинтересованности в конечных результатах хозяйственной деятельности руководителей структурных подразделений, а также согласования их локальных интересов с интересами компании в целом используются трансфертные цены, поэтому автор посчитал целесообразным включение данного раздела в книгу. [8]
Как видно из данных табл. 8.5, конечный результат хозяйственной деятельности - от планируемой деятельности предприятия выражается в сумме 14644 тыс. руб. прибыли ( 14686 - 42), а результаты непланируемых внереализационных результатов хозяйственной деятельности характеризуются значительной суммой убытков, что в целом снизило общую сумму балансовой прибыли на. [9]
Метод расстояний учитывает абсолютные значения показателей при оценке конечных результатов хозяйственной деятельности. Исходные данные для расчета приведены в таблице. [10]
Метод расстояний учитывает абсолютные значения показателей при оценке конечных результатов хозяйственной деятельности. [11]
Показатели премирования коллективов функциональных подразделений тесно взаимосвязаны с конечными результатами хозяйственной деятельности объединения, предприятия организации в целом. [12]
Полный хозрасчет возлагает на коллектив всю полноту ответственности за конечные результаты хозяйственной деятельности. Это логично вытекает из самой природы социалистической экономики. Но столь же логично, чтобы коллектив в этих условиях обрел и право принимать хозяйственные и кадровые решения, поручать ведение дел толковым, грамотным руководителям и специалистам. Как показывает даже небольшой опыт проводимой экономической реформы, расширение самостоятельности и прав трудовых коллективов - настоящая школа ответственности, школа воспитания хозяйского отношения к делу. [13]
Противозатратный механизм хозяйствования предусматривает обеспечение прямой и жесткой зависимости оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности трудовых коллективов. Это предопределяется правильным выбором и применением формы и системы заработной платы, которые должны материально заинтересовать работающих в повышении количественных и качественных показателей производства, правильно устанавливать соотношения между мерой труда и мерой потребления. [14]
Обобщающий показатель CMC ( System of National Accounts), позволяющий всесторонне количественно охарактеризовать конечные результаты хозяйственной деятельности страны, включал внешнеэкономические связи. [15]