Записи, производимые в трудовых книжках, имеют очень важное правовое значение. По ним устанавливается общий, непрерывный ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Бурнашова Г.А. Делопроизводство


Записи, производимые в трудовых книжках, имеют очень важное правовое значение. По ним устанавливается общий, непрерывный трудовой стаж, от продолжительности которого зависят размер пособия по временной нетрудоспособности, надбавки к государственным пенсиям, выплата вознаграждения за выслугу лет и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. На титульном листе трудовой книжки записываются сведения о работнике на основании паспорта, документа об образовании. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. На первой странице трудовой книжки указываются фамилия, имя, отчество; год и дата рождения; образование; профессия, специальность; дата заполнения; подпись владельца книжки; подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. Все записи удостоверяются печатью предприятия ( учреждения, организации), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

Записи,  производимые в трудовых книжках,  имеют очень важное правовое значение.  По ним устанавливается общий,  непрерывный трудовой стаж,  от продолжительности которого зависят размер пособия по временной нетрудоспособности,  надбавки к государственным пенсиям,  выплата вознаграждения за выслугу лет и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях,  приравненных к ним.  На титульном листе трудовой книжки записываются сведения о работнике на основании паспорта,  документа об образовании.  После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.  На первой странице трудовой книжки указываются фамилия,  имя,  отчество;  год и дата рождения;  образование;  профессия,  специальность;  дата заполнения;  подпись владельца книжки;  подпись лица,  ответственного за выдачу трудовой книжки.  Все записи удостоверяются печатью предприятия ( учреждения,  организации),  на котором впервые заполнялась трудовая книжка.