В отличие от подходов к управлению, ставящих во главу угла задачи или человека, или администрирование ( управленческую деятельность), для синтетических подходов характерен взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное множеством связей с внутренним и внешним окружением организации.