Распространенным подходом к декомпозиции организаций является функционально-предметный, когда предметом анализа являются такие динамичные подсистемы, как ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Спивак В.А.
Организационное поведение и управление персоналом
Распространенным подходом к декомпозиции организаций является функционально-предметный, когда предметом анализа являются такие динамичные подсистемы, как производство ( движение материальных потоков), финансы ( финансовые потоки), экономика ( структура издержек и формирование цены), управление ( потоки управленческих воздействий, подсистемы для реализации отдельных функций управления), информационно-коммуникационная подсистема, примыкающая к управлению и включающая документационные потоки, и др. Каждая из подсистем представляет собой единство элементов, которые также при необходимости могут рассматриваться как подсистемы и подвергаться анализу с использованием декомпозиции.