Выдержка из книги
Хаккер В.N.
Инженерная психология и психология труда
Для большинства работников, как мы отмечали, имеют значение мотивы не при ответе на вопрос, стоит ли работать или нет, а при ответе на вопрос, как и где работать, на каком конкретном рабочем месте, предприятии, какую конкретную задачу выполнять.