Тем не менее есть немало людей, пытающихся доказать нецелесообразность компьютеризации работы с кадрами, применения техники ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Тем не менее есть немало людей, пытающихся доказать нецелесообразность компьютеризации работы с кадрами, применения техники в столь деликатном виде деятельности, как изучение и оценка кадров руководителей. Я сомневаюсь, что компьютеру можно доверить тонкую работу подбора кандидатов на выдвижение - пишет один из оппонентов в Литературную газету. Нетрудно записать на магнитную ленту объективные данные о возрасте, образовании, стаже и даже о цвете глаз кандидата. Но я бы остерегся вносить в электронное досье такие сведения, как нерешительность, не умеет работать с людьми, склонен к протекционизму, и даже такие хвалебные, как правдив, нелицеприятен, обладает сильной волей. Приведем мнение еще одного оппонента: Разве не интуиция, не талант старшего руководителя должны быть решающими при подборе другого, младшего руководителя.