В то время как эксперименты с полуавтономной групповой работой обычно идут на спад, бригадная работа ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Починок А.П. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда Т1


В то время как эксперименты с полуавтономной групповой работой обычно идут на спад, бригадная работа быстро распространяется по всем западным странам. Степень автономии, которой пользуется бригада, широко меняется в зависимости от страны. Структура бригады также меняется в зависимости от страны. Во многих странах лидеры группы обычно назначаются руководством, но в некоторых странах ( например, в Германии) они часто выбираются коллегами. Часто создание бригад сопровождается значительными изменениями роли инспекторов первой линии; они имеют тенденцию брать на себя большую ответственность за информирование членов бригады и за вертикальную и горизонтальную связь, но теряют свою контролирующую роль. Предприниматели показывают все увеличивающийся интерес в бригадной работе, потому что она имеет тенденцию облегчать повышение квалификации рабочих и расширять круг задач рабочих, таким образом, допуская большую гибкость в производственных процессах. Однако она иногда критикуется рабочими как средство вовлечения их в добровольную более интенсивную работу путем замены контроля руководства давлением коллег.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

В то время как эксперименты с полуавтономной групповой работой обычно идут на спад,  бригадная работа быстро распространяется по всем западным странам.  Степень автономии,  которой пользуется бригада,  широко меняется в зависимости от страны.  Структура бригады также меняется в зависимости от страны.  Во многих странах лидеры группы обычно назначаются руководством,  но в некоторых странах ( например,  в Германии) они часто выбираются коллегами.  Часто создание бригад сопровождается значительными изменениями роли инспекторов первой линии;  они имеют тенденцию брать на себя большую ответственность за информирование членов бригады и за вертикальную и горизонтальную связь,  но теряют свою контролирующую роль.  Предприниматели показывают все увеличивающийся интерес в бригадной работе,  потому что она имеет тенденцию облегчать повышение квалификации рабочих и расширять круг задач рабочих,  таким образом,  допуская большую гибкость в производственных процессах.  Однако она иногда критикуется рабочими как средство вовлечения их в добровольную более интенсивную работу путем замены контроля руководства давлением коллег.