В некоторых организациях разрабатываются алгоритмы: беседы с поступающим на работу, знакомство их с историей организации, ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Беляев А.А. Системология организации


В некоторых организациях разрабатываются алгоритмы: беседы с поступающим на работу, знакомство их с историей организации, экскурсия по музею организации, показ фильма о заслуженных сотрудниках фирмы и др. Критерии наград и статусов. Если у большинства сотрудников будет сформировано устойчивое представление, что в фирме установлены весьма справедливые оценки деятельности работников, а образцы поведения служат укреплению имиджа организации, то можно не сомневаться в том, что культура организации будет формироваться в нужном русле.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

В некоторых организациях разрабатываются алгоритмы:  беседы с поступающим на работу,  знакомство их с историей организации,  экскурсия по музею организации,  показ фильма о заслуженных сотрудниках фирмы и др. Критерии наград и статусов.  Если у большинства сотрудников будет сформировано устойчивое представление,  что в фирме установлены весьма справедливые оценки деятельности работников,  а образцы поведения служат укреплению имиджа организации,  то можно не сомневаться в том,  что культура организации будет формироваться в нужном русле.