В некоторых организациях разрабатываются алгоритмы: беседы с поступающим на работу, знакомство их с историей организации, ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Беляев А.А.
Системология организации
В некоторых организациях разрабатываются алгоритмы: беседы с поступающим на работу, знакомство их с историей организации, экскурсия по музею организации, показ фильма о заслуженных сотрудниках фирмы и др. Критерии наград и статусов. Если у большинства сотрудников будет сформировано устойчивое представление, что в фирме установлены весьма справедливые оценки деятельности работников, а образцы поведения служат укреплению имиджа организации, то можно не сомневаться в том, что культура организации будет формироваться в нужном русле.