Для предприятий с самым низким фактическим уровнем эффективности нормативы поощрения за каждый процент снижения удельных ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Коровина З.П. Эффективность производства новой техники капитальных вложений


Для предприятий с самым низким фактическим уровнем эффективности нормативы поощрения за каждый процент снижения удельных показателей ( в целом по предприятию это интегральный показатель) должны быть самыми низкими. Нормативы должны увеличиваться по мере приближения фактических значений показателей к отраслевым, прогрессивным нормативам, с тем чтобы каждое промышленное предприятие было заинтересовано в переводе в высшую группу, с более низкими удельными показателями. Такая система материального поощрения, с одной стороны, будет стимулировать достижение прогрессивного уровня, а с другой - переход предприятия из низшей группы в высшую с лучшими достижениями по эффективности затрат предметов труда, средств труда и рабочей силы.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

Для предприятий с самым низким фактическим уровнем эффективности нормативы поощрения за каждый процент снижения удельных показателей ( в целом по предприятию это интегральный показатель) должны быть самыми низкими.  Нормативы должны увеличиваться по мере приближения фактических значений показателей к отраслевым,  прогрессивным нормативам,  с тем чтобы каждое промышленное предприятие было заинтересовано в переводе в высшую группу,  с более низкими удельными показателями.  Такая система материального поощрения,  с одной стороны,  будет стимулировать достижение прогрессивного уровня,  а с другой  -  переход предприятия из низшей группы в высшую с лучшими достижениями по эффективности затрат предметов труда,  средств труда и рабочей силы.