Давление в сторону получения результатов должно сопровождаться справедливым и ощутимым вознаграждением. Без должной компенсации система ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Томпсон А.А.
Стратегический менеджмент концепции и ситуации
Давление в сторону получения результатов должно сопровождаться справедливым и ощутимым вознаграждением. Без должной компенсации система дает сбой, а проводнику стратегии остается лишь выдавать приказы и требовать их выполнения. Некоторые из наиболее успешно работающих компаний - Wal-Mart, Nucor Steel, Liincoln Electric, Electronic Data Systems, Remington Products и Mary Kay Cosmetics - своими достижениями в значительной степени обязаны набору стимулов, побуждающих людей выполнять работу, необходимую для достижения целей и осуществления стратегии настолько хорошо, что это позволило компаниям стать лидерами в своей отрасли.