Давление в сторону получения результатов должно сопровождаться справедливым и ощутимым вознаграждением. Без должной компенсации система ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Томпсон А.А. Стратегический менеджмент концепции и ситуации


Давление в сторону получения результатов должно сопровождаться справедливым и ощутимым вознаграждением. Без должной компенсации система дает сбой, а проводнику стратегии остается лишь выдавать приказы и требовать их выполнения. Некоторые из наиболее успешно работающих компаний - Wal-Mart, Nucor Steel, Liincoln Electric, Electronic Data Systems, Remington Products и Mary Kay Cosmetics - своими достижениями в значительной степени обязаны набору стимулов, побуждающих людей выполнять работу, необходимую для достижения целей и осуществления стратегии настолько хорошо, что это позволило компаниям стать лидерами в своей отрасли.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

Давление в сторону получения результатов должно сопровождаться справедливым и ощутимым вознаграждением.  Без должной компенсации система дает сбой,  а проводнику стратегии остается лишь выдавать приказы и требовать их выполнения.  Некоторые из наиболее успешно работающих компаний  -  Wal-Mart,  Nucor Steel,  Liincoln Electric,  Electronic Data Systems,  Remington Products и Mary Kay Cosmetics  -  своими достижениями в значительной степени обязаны набору стимулов,  побуждающих людей выполнять работу,  необходимую для достижения целей и осуществления стратегии настолько хорошо,  что это позволило компаниям стать лидерами в своей отрасли.