Выдержка из книги
Ковалкин И.П.
Справочник по учету труда и заработной платы Издание 2
При трудовом увечьи или ином повреждении здоровья, связанном с работой, трудящийся может быть переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу. Если врачами признано, что работник в связи с этим не может выполнять свою работу, но без ущерба для нормального хода лечения в состоянии выполнять трудовые обязанности в другой должности ( выполняемой работе), то ему выдается об этом медицинское заключение. Переведенным в соответствии с этим заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу рабочим и служащим администрация предприятия, учреждения, организации, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности.