Выдержка из книги
Мильнер Б.N.
Управление современной компанией
В США и Японии существуют различные возможности для индивида продвигаться вверх по служебной лестнице. В американской компании используется своего рода иерархическая структура. Она зависит от власти одного лица или группы, а не от их старшинства или статуса в обществе. Распространено мнение, что человек может добиться успеха только при условии, что он хорошо работает.