ОРГАНИЗАЦИИ Последняя в наиболее общем виде может быть определена как принятый в организации способ разделения ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Эфендиева А.Г. Общая социология


ОРГАНИЗАЦИИ Последняя в наиболее общем виде может быть определена как принятый в организации способ разделения деятельностей, способ ее соединения, координации и контроля, закрепленный в системе взаимосвязанных безличных статусов ( должностных и профессиональных), юридически закрепленных социальных норм и формально-ролевых предписаний подразделений, функций, закрепленных за каждым подразделением и ролевых позиций, системе деловых коммуникаций между ними, форм и способ принятия решений. Совокупность этих элементов обеспечивает порядок в сфере деловых взаимодействий, что создает предпосылки для эффективной совместной деятельности. Структура организации, таким образом, является одной из главных характеристик внутренней среды и строения организаций.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

ОРГАНИЗАЦИИ Последняя в наиболее общем виде может быть определена как принятый в организации способ разделения деятельностей,  способ ее соединения,  координации и контроля,  закрепленный в системе взаимосвязанных безличных статусов ( должностных и профессиональных),  юридически закрепленных социальных норм и формально-ролевых предписаний подразделений,  функций,  закрепленных за каждым подразделением и ролевых позиций,  системе деловых коммуникаций между ними,  форм и способ принятия решений.  Совокупность этих элементов обеспечивает порядок в сфере деловых взаимодействий,  что создает предпосылки для эффективной совместной деятельности.  Структура организации,  таким образом,  является одной из главных характеристик внутренней среды и строения организаций.