Во-первых, аттестуемый может вкладывать в параметры, по которым он себя оценивает, смысл, отличный от понимания ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Борисова Е.А.
Оценка и аттестация персонала
Во-первых, аттестуемый может вкладывать в параметры, по которым он себя оценивает, смысл, отличный от понимания руководителя. Мне приходилось сталкиваться с высокой самооценкой по таким параметрам, как коммуникативные навыки, формирование команды, при этом самооценка имела мало общего с действительностью. Частично такая ситуация объяснялась разным пониманием критериев оценки ( более подробно о критериях оценки и их разъяснении можно прочитать в гл. Частично причиной является неадекватное восприятие сотрудником себя и своей рабочей деятельности.