В психолого-управленческих деловых играх обнаруживается большой инновационный потенциал, который так или иначе отражает в модели ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Красовский Ю.Д.
Мир деловой игры
В психолого-управленческих деловых играх обнаруживается большой инновационный потенциал, который так или иначе отражает в модели главную внутреннюю цель развития любого предприятия или объединения: поиск внутренних резервов. Именно моделирование такого поиска с выплатой денежных вознаграждений за лучшие инициативы стимулирует в практике управления организацию таких отношений. Возникающий эффект совместного хозрасчетного поиска решений закрепляется в сознании руководителей прояснением многочисленных обратных связей.