В психолого-управленческих деловых играх обнаруживается большой инновационный потенциал, который так или иначе отражает в модели ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа



Выдержка из книги Красовский Ю.Д. Мир деловой игры


В психолого-управленческих деловых играх обнаруживается большой инновационный потенциал, который так или иначе отражает в модели главную внутреннюю цель развития любого предприятия или объединения: поиск внутренних резервов. Именно моделирование такого поиска с выплатой денежных вознаграждений за лучшие инициативы стимулирует в практике управления организацию таких отношений. Возникающий эффект совместного хозрасчетного поиска решений закрепляется в сознании руководителей прояснением многочисленных обратных связей.

(cкачать страницу)

Смотреть книгу на libgen

В психолого-управленческих деловых играх обнаруживается большой инновационный потенциал,  который так или иначе отражает в модели главную внутреннюю цель развития любого предприятия или объединения:  поиск внутренних резервов.  Именно моделирование такого поиска с выплатой денежных вознаграждений за лучшие инициативы стимулирует в практике управления организацию таких отношений.  Возникающий эффект совместного хозрасчетного поиска решений закрепляется в сознании руководителей прояснением многочисленных обратных связей.