Все системы стимулирования с помощью вознаграждений - фондовые оп ционы руководителей, наградные акции, премии за ... - Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Выдержка из книги
Бригхем Ю.N.
Финансовый менеджмент Т.1
Все системы стимулирования с помощью вознаграждений - фондовые оп ционы руководителей, наградные акции, премии за рост прибыли и т д - должны обеспечивать достижение двух целей Во первых, они предлагают ру поводящим работникам фирм стимулы, побуждающие стремиться к максимиза дни богатства акционеров. Во-вторых, такие системы должны помогать фирмам привлекать и удерживать у себя менеджеров, уверенных в том, что их финан совые перспективы зависят от их собственных способностей и энтузиазма, а из таких людей получаются самые лучшие руководители высшего уровня Хорошо продуманные системы обеспечивают достижение обеих этих целей.