Разделение ответственности в сфере гигиены труда часто ведет к дублированию различных видов деятельности, а в случае компенсации рабочим - к противоречащим друг другу требованиям и услугам. Этот плюралистический подход является как сильной, так и слабой стороной этой системы в Соединенных Штатах. Он содействует многостороннему подходу к проблемам, но это может сбить с толку всех, кроме искушенных пользователей. Речь идет о системе, которая постоянно находится в состоянии изменения, баланс сил которой перемещается взад-вперед между ключевыми игроками, каковыми являются частная индустрия, трудовые союзы, федеральное правительство и правительства штатов. ...