Типовые штаты
Cтраница 1
Типовые штаты определены для разных категорий строительно-монтажных трестов в зависимости от планового годового объема строительно-монтажных работ. [1]
Типовые штаты - это предельно допустимый численный состав работников, установленный для предприятий одного и того же профиля, исходя из наиболее целесообразной организации их работы. В типовых штатах указывается структура предприятий, перечень должностей и численность работников по подразделениям предприятия. [2]
Типовые штаты - это предельно допустимый численный состав работников, установленный для предприятий одного и того же профиля исходя из наиболее целесообразной организации их работы. В типовых штатах указывается структура предприятий, перечень должностей и численность работников по подразделениям. [3]
Типовые штаты наиболее целесообразно распространять на предприятия, которые по масштабам относительно невелики и рассчитаны на определенный объем выпускаемой продукции или оказываемых услуг, соответствующих их специализации по основной деятельности. Положительный опыт использования типовых штатов имеется в отраслях, где преобладает большое количество подотраслей, каждая из которых характеризуется сравнительно однородной группой заводов с небольшим штатом. Примером таких объектов могут быть электростанции, хлебокомбинаты, молокозаводы, целлюлозные фабрики и др., а также имеющиеся в составе промышленных предприятий службы социально-бытового назначения ( клубы, медицинские пункты, столовые, подразделения жилищно-коммунального хозяйства и пр. Разрабатываются типовые штаты в виде перечня структурных подразделений и должностей с определением их количества в зависимости от устанавливаемых групп и действующих в отрасли, а также в межотраслевом разрезе штатных нормативов и норм, обосновывающих численность работников. [4]
Типовые штаты для дирекции строящихся предприятий не могут быть разработаны ввиду разного характера и назначения строек. Число штатных единиц дирекции строящегося предприятия определяется в зависимости от сметной стоимости строительства. [5]
Действующие типовые штаты и схемы должностных окладов во многих случаях не способствуют дальнейшему развитию хозяйственного расчета. Поэтому важнейшее значение имеет; предоставление больших прав строительной организации в области формирования такой производственной структуры его звеньев, а также аппарата управления, которые способствуют дальнейшему развитию хозяйственного расчета и экономному достижению конечных народнохозяйственных результатов. [6]
Единые типовые штаты для научно-технических библиотек не разработаны. При отсутствии соответствующих документов, утвержденных министерствами, ведомствами, для определения штатной численности сотрудников НТВ необходимо руководствоваться Рекомендациями по структуре и штатам органов научно-технической информации, утвержденными УНТИП ГКНТ 25 дек. [7]
Сегодня типовые штаты вообще отменены, и вопрос с нормой нагрузки, ранее учитываемой при определении численности библиотечного персонала, остался открытым. Сложность же применения для расчета штата норм выработки связана с тем, что если число читателей и книговыдач устанавливать по числу жителей, пользуясь социальными нормативами, можно, то определить при отсутствии норм оптимальное для разных по мощности городских библиотек количество справок разного рода, выставок, массовых мероприятии и затраты времени на управление, проведение санитарных дней, больничные, резерв трудно. [8]
Ранее утвержденные типовые штаты в части должностей инженеров ( старших инженеров) по охране труда ( технике безопасности) применяться не могут. [9]
Типовые штаты электромонтажных организаций для разных категорий строительно-монтажных трестов определяют в зависимости от планового годового объема строительно-монтажных работ. [10]
Типовые штаты административно-хозяйственного персонала больниц, родильных домов и больниц с амбулаториями и поликлиниками при них утверждены с подразделением на 11 групп с числом штатных единиц от 2 до 23, в зависимости от числа коек в учреждении. [11]
 |
Доля отдельных категорий ППС в составе кафедры. [12] |
Типовые штаты административно-управленческого и обслуживающего персонала устанавливаются в зависимости от контингента студентов, размера материально-технической базы и сменности. Ныне действующие типовые штаты административного, хозяйственного и обслуживающего персонала были установлены в 50 - 60 - х гг. с тех пор произошли большие изменения в техническом оснащении вузов, появились сложные лифтовые, энергетические, отопительные, вентиляционные хозяйства, холодильное оборудование, установки с искусственным климатом. [13]
Структура и типовые штаты отделов ( бюро) производственно-технического обучения кадров, учебно-курсовых комбинатов и учебных пунктов, нормы Я источники финансирования их расходов устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами. [14]
Структура и типовые штаты отделов ( бюро) производственно-технического обучения кадров, учебно-курсовых комбинатов и учебных пунктов, нормы и источники финансирования их расходов устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами. [15]
Страницы: 1 2 3 4