Cтраница 1
Фабричный заводской, местный комитет осуществляет общественный контроль за работой предприятий государственной и кооперативной торговли и общественного питания, обслуживающих рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации. [1]
Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает спор в 10-дневный срок со дня поступления заявления потерпевшего или другого заинтересованного лица. [2]
Фабричный, заводской, местный комитет вызывает на свое заседание потерпевшего или других заинтересованных лиц и представителя администрации предприятия, учреждения, организации. [3]
Фабричный, заводской, местный комитет заключает от имени рабочих и служащих коллективный договор с администрацией предприятия, организует выполнение обязательств по коллективному договору, осуществляет систематический контроль за своевпеменным выполнением предусмотренных коллективных договором мероприятий. [4]
Фабричный, заводской, местный комитет имеет право заслушивать доклады руководителей предприятия, учреждения, организации о выполнении производственного плана, обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания рабочих и служащих и требовать устранения выявленных недостатков. [5]
Фабричный, заводской, местный комитет вносит в вышестоящие хозяйственные и советские органы предложения по вопросам улучшения деятельности предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания трудящихся. [6]
Фабричный, заводской, местный комитет руководит на предприятии, стройке производственными совещаниями, проводит рабочие собрания, и производственно-технические конференции, осуществляет систематический Контроль за выполнением принятых ими решений и предложений рабочих и служащих. [7]
Фабричный, заводской, местный комитет всемерно содействует развитию изобретательства и рационализации и осуществляет контроль за свое-време-нным внедрением принятых изобретений, технических усовершенствований и рационализаторских предложений. Совместно с администрацией предприятия: рассматривает жалобы рабочих и служащих на отклонение их рационализаторских [ предложений, а также жалобы по вопросам о порядке начисления и - сроках выплаты вознаграждений за принятые рационализаторские и технические усовершенствования. [8]
Фабричный, заводской, местный комитет осуществляет контроль за выполнением администрацией предприятия, организации, учреждения законодательства о труде, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии. Представитель комитета профсоюза участвует в комиссии по приемке в - эксплуатацию новых цехов и производственных участков. [9]
Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает жалобы рабочих и служащих на решения комиссии по трудовым спорам, организованной на предприятии, в учреждении, организации. При этом он имеет право оставить решение комиссии в силе или его отменить и вынести решение по существу трудового спора. [10]
Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает также жалобы на решение администрации о возмещении предприятием, учреждением, организацией ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным, с их. [11]
Фабричный, заводской, местный комитет осуществляет государственное социальное страхование рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации, назначает пособия по социальному страхованию, участвует через своих представителей в назначении пенсий рабочим и служащим органами социального обеспечения, направляет рабочих и служащих на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха, проверяет организацию медицинского обслуживания рабочих, служащих и членов их семей. [12]
Фабричный, заводской, местный комитет проверяет выполнение планов жилищного и культурно-бытового строительства, следит за эксплуатацией жилищного фонда и коммунально-бытовых предприятий. Представитель комитета профсоюза участвует на правах члена в комиссии по приемке в эксплуатацию жилых домов, предназначенных для заселения рабочими и служащими предприятия, учреждения, организации, а также зданий и Сооружений, построенных для обслуживания их культурно-бытовых потребностей. [13]
Фабричный, заводской, местный комитет в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, которые не выполняют обязательств по кол-лективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту, нару-шают трудовое законодательство. [14]
Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает спор в 10-дневный срок со дня поступления заявления потерпевшего или другого заинтересованного лица. [15]