Cтраница 1
Подобные договоры о сотрудничестве коллектива-производителя с поставщиками, научными организациями, с потребителями его продукции являются важной формой объединения усилий в целях достижения наилучших конечных результатов. [1]
Подобные договоры определены не КЗоТом, а Гражданским Кодексом РФ. [2]
Иногда подобные договоры заключаются руководителями, не имеющими отношения к медицинскому отделу. Однако в этом случае желательно, чтобы руководитель медицинского отдела компании отвечал за содержание договора, проверку возможностей потенциальных поставщиков услуг и контролировал исполнение условий договора. Кроме того, индивидуальные данные должны поступать только в медицинский отдел компании или храниться в отдельных конфиденциальных файлах поставщика услуг; руководству компании могут направляться сводные отчеты. Информация о здоровье работника ни в коем случае не должна попасть в его личное дело, хранящееся в отделе кадров. [3]
Подобным договором следует признать и все расширяющийся круг действия жилищный контракт, по которому строятся отношения между гражданином и соответствующей коммерческой организацией. Стороны обязуются в дальнейшем, по истечении срока действия контракта, заключить договор купли-продажи квартиры. Ее цена является фиксированной и зависит как от параметров заказанной квартиры, так и от срока действия контракта. [4]
Существование подобного договора предусмотрено ст. 18 Закона РФ Об охране окружающей природной среды. Комплексное природопользование является одним из принципов охраны окружающей среды ( ст. 3 Закона), а заключение такого договора продиктовано необходимостью реализации принципиальных основ природопользования. [5]
![]() |
Механизм регулирования трудовых отношений. [6] |
Высшей формой подобных договоров является генеральное соглашение между правительством, объединениями работодателей и профсоюзов. [7]
Практика заключения подобных договоров пока широко не используется. [8]
Другой причиной существования подобных договоров является стремление равномерно распределить риск как со стороны работников, так и со стороны работодателей. Этот мир - место нестабильное, и вследствие этого рыночный уровень заработной платы может подняться или упасть в любое время. Если он повышается, то работники выигрывают, а фирмы - наоборот. Если он понижается, то работники в менее выгодном положении, а фирмы - в более выгодном. Поэтому фирмы и работники договариваются путем заключения соглашения о фиксированном уровне заработной платы, и в течение определенного периода они разделяют риск, связанный с изменениями рыночного уровня заработной платы. [9]
Одним из составных элементов подобных договоров являются следующие обязательства правительств стран: использовать добровольные стандарты при формировании государственных заказов на поставку продукции; делать ссылки на национальные стандарты в различных государственных программах ( программах обязательного кредитования, обязательного страхования и пр. [10]
В договорной практике освоения нефтегазовых ресурсов подобный договор иногда назывался внутреннее соглашение, имея в виду, что государство заключает договор о пользовании недрами с объединением компаний, а они свою деятельность координируют другим - внутренним соглашением. [11]
Действующее законодательство содержит лишь одно, но существенное ограничение для совершения подобных договоров. Закона РФ о товарных знаках уступка товарного знака не допускается, если она может явиться причиной введения в заблуждение потребителей относительно товара или его изготовителя. Хотя указанное ограничение достаточно неопределенно и в принципе позволяет блокировать почти любой договор об уступке товарного знака, его наличие в законе представляется вполне оправданным из-за необходимости охраны прав потребителей, в частности ограждения их от некачественных товаров. [12]
Очевидно, нет необходимости и i получении согласия застрахованного лица на заключение подобного договора страхования ответственности. [13]
Правда, здесь не сказано, кто - перестраховщик или перестрахователь - может последовательно заключать подобные договоры. [14]
Если договор был заключен с лицом, не относящимся к категории работников, с которыми могут заключаться подобные договоры, то работник в таких случаях несет ограниченную материальную ответственность, если законодательством не предусмотрена полная материальная ответственность независимо от заключения договора. [15]