Cтраница 1
Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. [1]
Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. [2]
Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу. [3]
Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. [4]
Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. [5]
Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу. [6]
Настоящий трудовой договор ( контракт) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде. [7]
Настоящий трудовой договор ( контракт) составлен в 2 - х экземплярах. Один экземпляр хранится на Предприятии, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. [8]
Настоящий трудовой договор ( контракт) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде. [9]
Настоящий трудовой договор ( контракт) составлен в 2 - х экземплярах. Один экземпляр хранится на Предприятии, второй - у Начальника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. [10]
Настоящий трудовой договор ( контракт) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. [11]
Настоящий трудовой договор ( контракт) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде. [12]
Настоящий трудовой договор ( контракт) составлен в 2 - х экземплярах. Один экземпляр хранится на Предприятии, второй - у Бухгалтера. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. [13]
Настоящий трудовой договор ( контракт) прекращается с истечением его срока. [14]
Настоящий трудовой договор ( контракт) составлен в 2 - х экземплярах. Один экземпляр хранится в Обществе, второй - у Директора. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. [15]