Контингент - работник
Cтраница 2
В таком же примерно порядке определяется величина контингента работников других важнейших массовых профессий, связанных с движением поездов. [16]
При расчете норматива оборотных средств по этой статье контингент работников группируют по составу, размерам скидки и периодам рассрочки. [17]
В соответствии с этим осуществляемый в организации учет контингента работников характеризует состав их по отдельным категориям, профессиям и квалификации. Этот учет ведут работники отделов кадров в нефтеснабсбытовых управлениях, перевалочных и крупных рас-пределитецьных нефтебазах. [18]
При стоянке поезда под обработкой t0 n 0 5 ч контингент работников ПТО станции А должен быть не менее Ri 18: 0 5 36 вместо 30 чел. [19]
К ответственности, указанной в ст. 255 КЗоТ, привлекается лишь ограниченный контингент работников и только в случаях причинения ущерба, предусмотренных в специальных общесоюзных законах и постановлениях Правительства СССР. [20]
 |
Зависимость средней себестоимости перевозок от производительности труда. [21] |
Увеличивается объем перевозок, который осваивается полностью или частично тем же контингентом работников за счет повышения производительности труда. [22]
Согласно установленному порядку, главный инженер завода совместно с газоспасательной службой определяет контингент работников, которые должны пользоваться индивидуальными фильтрующими противогазами. Им выдается противогаз, подогнанный по лицу, который хранится в специально оборудованном шкафу, установленному в операторской. Кроме того, имеется аварийный комплект противогазов, хранящихся в особом шкафу, окрашенном в красный цвет с надписью аварийные противогазы. Дверца шкафа не запирается, но пломбируется. Рядом с этим шкафом хранятся на подставке шланговые противогазы. Каждый рабочий должен знать свой номер маски и место хранения противогазов. Все эти данные записаны в инструкциях по технике безопасности по каждому газоопасному участку производства. [23]
В последующий период преимущественно экстенсивного развития экономики вовлечение в общественное хозяйство все новых контингентов работников ( главным образом женщин) привело уже в начале 70 - х годов к чрезмерно высокому уровню занятости ( 1970 г. - 92 4 %), что отрицательно сказалось на темпах роста эффективности общественного труда, увеличило общую трудовую нагрузку у больших групп населения ( особенно женщин), затруднило социально-профессиональный рост работающих, осложнило демографическую ситуацию в стране. [24]
Однако в научных основах отдельных отраслей садоводства есть много общего, и большому контингенту работников сельского хозяйства, а также многочисленных в нашей стране садоводов-любителей, занимающихся на своих участках одновременно плодоводством, овощеводством и декоративным садоводством, в дополнение к руководствам по отдельным культурам интересно и полезно иметь работы по садоводству в целом. В них излагаются не практические детали технологии возделывания многочисленных садовых культур, а научные основы соответствующих мероприятий. [25]
Небольшой удельный вес расходов в общих расходах эксплуатации ( 3 7 %) и контингента работников в общем эксплуатационном штате ( 5 %) не отражает того значения, которое имеет хозяйство связи в СЦБ в работе транспорта и мероприятиях по его развитию и реконструкции. [26]
Норматив оборотных средств на расчеты с рабочими и служащими за форменное обмундирование определяется исходя из контингента аттестованных работников, средней стоимости комплекта обмундирования и срока, установленного для рассрочки платежа за обмундирование. [27]
Адаптация источников информации по технике безопасности к уровню производительности, при которой роковые ошибки совершаются данным контингентом работников. Указывая, каким образом и какая информация должна быть представлена, в данном руководстве делается акцент на необходимости обращать особое внимание на роковые ошибки, которые могут привести к серьезному ущербу, а также на уровень производительности работников, при котором эти ошибки были допущены. Цель зачастую может быть достигнута, если источники предостерегающей информации надежно привязаны к поведенческим целям с использованием матрицы, показанной на схеме 56.4, о которой уже говорилось ранее. [28]
От объема перевозок, предусмотренных планом, зависит потребность железных дорог в топливе и материалах, контингент работников, фонд заработной платы, план эксплуатационных расходов, план доходов и прибылей, производительность труда, себестоимость перевозок. [29]
Качество и результаты оценки во многом обусловливаются тем, каков состав, порядок и стиль работы аттестационных комиссий, контингент оцениваемых работников, психологический климат, в котором проводится аттестация и др. Достаточно одного-единственного случая формального или предвзятого отношения комиссии к аттестуемому, как о всей ее работе может сложиться негативное мнение. Оценка руководителя - дело весьма деликатное, требующее от членов комиссии высокой культуры и подлинного таланта человековедения. [30]
Страницы: 1 2 3 4