Cтраница 1
Инструментальный аспект технологизации социального регулирования означает установление многообразия возможных средств, способов и методов его осуществления. Мы выделяем и рассматриваем 17 способов социального регулирования: 1) нормативный; 2) традиционно-ритуальный; 3) конвенциональный, основанный на неформальных соглашениях, обязательствах и т.п.; 4) компаративный, основанный на эффекте социального сравнения; 5) состязательный; 6) ценностный; 7) оценочный; 8) статусный, связанный с воздействием на социальный, групповой статус человека; 9) символический, связанный с использованием регулирующего эффекта не самих предметов, а их символов; 10) психотерапевтический; 11) социоэкологический, связанный с воздействием на жизненную среду; 12) принудительный; 13) рациональный, основанный на убеждении; 14) суггестивный, основанный на внушении; 15) стимулирующий; 16) селективный; 17) ситуационный. [1]
Рассмотрим теперь инструментальный аспект мобильности ИНМОС. Основная его идея состоит в том. Си, Ассемблера, редактора связей, компилятора компиляторов Yacc и др. Перенос такой системы, как и ее первоначальная разработка, выполняется так называемым методом раскрутки: сначала создается простой инструментальный процессор, реализуемый на собственном входном языке, а затем с его помощью создается следующая, более сложная версия. Эта процедура повторяется многократно, до тех пор пока не будет получена вся система. [2]
По этим причинам мы полагали, что отдельная глава, посвященная программированию температуры, была не нужна. Инструментальные аспекты метода обсуждены в гл. Теоретические проблемы также обсуждены в настоящем разделе. [3]
В новых условиях увеличиваются возможности самореализации и возрастает значение личности учителя, классного руководителя, директора школы. Переживаемые большинством семей трудности вынуждают руководителя уделять особое внимание социо-эмоциональным аспектам управления, проявлять заботу о каждом члене коллектива. Выживание требует активизации организационного климата, усиления инструментальных аспектов управления. [4]