Многочисленный конфликт
Cтраница 1
Многочисленные конфликты, происходящие в организациях, в зависимости от их характера подразделяются на две крупные группы: объективные и субъективные. [1]
Ряд американских социологов выявили многочисленные конфликты, связанные с десегрегацией негров. Именно в их работах установлены некоторые важные закономерности. Так, быстрые изменения в статусе отстающих групп ведут к большей конфликтности. Уровень конфликтности снижается, если действуют организованные группы, способные сконцентрировать свои усилия вокруг определенных образцов десегрегации. [2]
В-третьих, теневая экономика порождает многочисленные конфликты, часть которых может быть разрешена только с применением насилия. [3]
Проведение реформы в государственной деревне также повлекло многочисленные конфликты крестьян с казной, вызванные отрезками от наделов, превышавших установленную законом норму, и увеличением повинностей. Земля по закону 1866 г. признавалась собственностью казны, и выкуп наделов был произведен только через 20 лет. [4]
Увольнение с работы сопряжено с возникновением многочисленных конфликтов между работником и работодателем. Разрешение их возможно с помощью комиссии по трудовым спорам или судебных разбирательств. Работник, уволенный с предприятия с нарушением законодательства, может быть восстановлен на работе по той же профессии, должности, квалификации, что и до увольнения. Кроме того, ему оплачивается вынужденный прогул и сохраняется стаж. [5]
Временным правительством и местными органами самоуправления происходили многочисленные конфликты, и социалистическая часть министерства явилась активным борцом против этих действительно демократических начал. [6]
 |
Рабочий листе.. Изменений. [7] |
При интенсивной совместной работе с книгой группы пользователей возможны многочисленные конфликты, на разрешение которых уйдет немало вашего времени. В этом случае разумно сделать несколько копий книги, а произведенные изменения свести в одном экземпляре позднее. [8]
Рост профессионализма сотрудников и эмоциональная усталость вследствие интенсивного межперсонального общения могут привести к психологическому кризису, который характеризуется многочисленными конфликтами, парализующими деятельность предприятия. [9]
Рост профессионализма сотрудников и эмоциональная усталость вследствие интенсивного межличностного общения могут привести к психологическому кризису, который характеризуется многочисленными конфликтами, парализующими деятельность фирмы. [10]
Предполагалось, что канал будет программы покупать, но получать деньги за рекламу, а эфирное время рекламодателям ( за комиссионные) будет продавать Реклама-холдинг. В эту схему изначально закладывались многочисленные конфликты интересов и возможности прикарманивать деньги. [11]
Различные динамические свойства автомобилей, неодинаковый опыт, навыки, дисциплина, психические особенности, возраст водителей, разная загрузка улиц и дорог ведут к значительным различиям скоростей при свободном движении. Разность скоростей совместно с высокой степенью загрузки улично-дорожной сети способствуют возникновению многочисленных конфликтов. [12]
Так, квоты и торговля регулируются национальным и международным правом. Но до сих пор на федеральном уровне не принято ни одного к законодательного акта, который устанавливал бы порядок квотирования и лимитирования использования природных ресурсов, хотя необходимость в этом давно назрела. Свидетельство тому - многочисленные конфликты ( как внутрироссийские, так и международные) по поводу квотирования добычи, например водных биоресурсов в дальневосточных водах РФ. [13]
В мире существует около пяти тысяч таких групп общей численностью около 300 млн человек. Помимо того что они принадлежат к наименее развитой, экономически и политически, части населения планеты, эти народы проживают, как правило, в экологически незащищенных, но богатых природными ресурсами регионах. По этой причине они часто оказываются в центре многочисленных конфликтов. [14]
Понятие симптом употребляется здесь во вполне медицинском смысле. Некоторые общие симптомы болезни организации - низкие прибыль, сбыт, производительность и качество, чрезмерные издержки, многочисленные конфликты в организации и большая текучесть кадров. [15]
Страницы: 1 2