Cтраница 1
Другой внутренний конфликт, заложенный в системе, состоял в том, что ее декларативно-идеологическое обрамление не соответствовало реальным экономическим интересам и потребностям, сложившимся в обществе. [1]
Внутренний конфликт антимонопольной и экологической политики усиливается вопросом технологической эволюции. Вообще говоря, технологическая эволюция наиболее быстро осуществляется на конкурентных рынках с низкими барьерами для введения новых технологий. Такие рыночные структуры вполне могут поощряться антимонопольной политикой. С другой стороны, если фирмы должны внедрять экологически предпочтительные методы на протяжении всего жизненного цикла их продуктов, им придется разрабатывать средства связывания технологий, используемых в разные моменты жизненного цикла продуктов. [2]
Испытывая внутренний конфликт, человек часто остерегается входить в конфликтную ситуацию. Участие в ней может усугубить состояние разлада с самим собой и привести к обострению отрицательных эмоций. От них вы можете избавиться доступными для вас средствами, например, с помощью релаксации и других методов, которые многократно описаны в психологической литературе. [3]
Природа внутренних конфликтов иная. Они определяются противоречивостью индивидуального морального сознания. [4]
Крайне прискорбны внутренние конфликты среди коммунистов. Будет позором, если они не уладятся. [5]
Другое определение внутреннего конфликта - тяжело переживаемое психическое состояние, вызванное амбивалентностью чувств или затянувшейся борьбой мотивов. [6]
Для анализа внутренних конфликтов религиозной и церковной жизни огромное значение имеют исследования в области истории христианства. В 1912 г. немецкий историк Эрнест Трельч ( 1865 - 1923) опубликовал труд Социальные учения христианских церквей. [7]
Подобная ситуация порождает внутренний конфликт и связанное с ним беспокойство, которое отравляет жизнь руководителя. Человек, оказавшийся в такой ситуации, - а избежать ее нелегко, - может, конечно, попытаться не обращать на нее внимания. Однако конфликт вызывает неприятное напряжение, которое человеку, естественно, очень хочется устранить. [8]
Попытка третьей стороны разрешить внутренний конфликт путем создания явно конкурентной ситуации между двумя другими сторонами, над которыми она имеет власть, является вполне обычным делом. Как правило, это приводит к возникновению конфликтной ситуации для третьей стороны, причем в более острой форме. Ясно, что именно это и произошло в двух предыдущих случаях. [9]
Социальные противоречия превращаются во внутренние конфликты. У маргинального учителя существует глубинная неуверенность в себе. [10]
Нерешенные жизненные проблемы и внутренние конфликты затрудняют понимание людьми друг друга. [11]
Государства не должны вмешиваться во внутренние конфликты на территории другого государства. Однако на практике осуществляются определенные вооруженные мероприятия, получившие название гуманитарной интервенции. Именно так, например, были охарактеризованы вооруженные акции в Сомали и Руанде, предпринятые с целью приостановления происходивших там внутренних конфликтов, сопровождавшихся массовыми человеческими жертвами. [12]
Препятствием в овладении ролью1 является внутренний конфликт личности между ее представлением о себе и ролевым поведением, если оно представляется работнику унизительным, непорядочным или жестким и является предметом мучительных переживаний для него. [13]
Финансово-экономической политике государственных предприятий присущ глубокий внутренний конфликт. С одной стороны, государство подталкивало национализированные предприятия к более активному внедрению рыночной мотивации хозяйственной деятельности, с другой, оно налагало на них общественные обязательства, которые сплошь и рядом шли вразрез с такой коммерческой ориентацией. [14]
Антикризисное управление сопряжено с возникновением различных внешних и внутренних конфликтов: между руководителем и собственниками предприятия из-за уменьшения или отказа последним в выплате доходов по взносам в уставный капитал; между руководителем и персоналом по причине кадровых передвижек и высвобождений; между представителями старой и новой команд управления в борьбе за упущенную власть; между участниками управляющей команды по причине разных взглядов на управление развитием предприятия; между предприятием и кредиторами из-за допущенных просрочек платежей; между предприятием и государственными органами по той же причине. Их профилактика и преодоление осуществляется в соответствии с известными конфликтологии методами. [15]