Cтраница 2
Организованность как компонент трудового потенциала тесно связана с ассертивностью. [16]
Примерно так могла бы выглядеть реклама, призывающая заняться ассертивностью. Само собой, все это было бы сильным преувеличением, неким обещанием выполнить невозможное в присутствии заказчика или совершить чудо за три дня. При этом опускается одна существенная деталь. [17]
Вы слишком решительны, даже агрессивны, не путайте это с ассертивностью. [18]
Непосвященный может решить, что в случае, если оба студента окажутся знатоками ассертивности, то их разговор может продолжаться до бесконечности, ибо один изберет тактику заезженной пластинки, а другой - перманентного отказа. [19]
В отличие от многих других инструментов измерения, последний опросник определяет как степень ассертивности, так и умение похвалить, поддержать и оценить других. Стало быть, и здесь применима поговорка о том, что в случае, когда двое делают или говорят одно и то же, не всегда получается одно и то же. [20]
Непосвященный может решить, что в случае, если оба студента окажутся знатоками ассертивности, то их разговор может продолжаться до бесконечности, ибо один изберет тактику заезженной пластинки, а другой - перманентного отказа. [21]
В отличие от многих других инструментов измерения, последний опросник определяет как степень ассертивности, так и умение похвалить, поддержать и оценить других. Стало быть, и здесь применима поговорка о том, что в случае, когда двое делают или говорят одно и то же, не всегда получается одно и то же. [22]
В НАЧАЛЕ ГЛАВЫ приведем три житейские истории, Первые две отражают впечатления слушательниц курсов ассертивности, свидетелями третьего случая мы стали ненароком. Какими бы разными ни были эти истории, в главном они похожи. [23]
Наверное, можно было бы и не говорить о том, что подобные разговоры весьма далеки от ассертивности. [24]
Счет в столбце А - счет частотности; счет в столбце Б - счет приемлемости; счет А 4 - Б - счет ассертивности. [25]
Обоснован необходимый и достаточный набор компонент трудового потенциала человека, предприятия, страны: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность, организованность и ассертивность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. [26]
Трудовой потенциал в соответствии с изложенным в главе 4 характеризуют его компоненты: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность ( пассионарность), организованность, ассертивность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. [27]
Продолжение диалога наверняка любой может представить себе сам. Но знатокам ассертивности не стоит и говорить, что подобные разговоры не разрешают проблем, а только усложняют их. [28]
Данный тест мы приводим здесь в модифицированной нами версии. Он тоже посвящен ассертивности, хотя и несколько иного плана. [29]
Данный тест мы приводим здесь в модифицированной нами версии. Он тоже посвящен ассертивности, хотя и несколько иного плана. [30]