Письменный доклад

Cтраница 1

Письменные доклады - спасение для тех, кто недостаточно самоуверен. [1]

Письменные доклады - спасение для тех, кто недостаточно уверен в своих способностях хорошо объяснить суть проблемы. Изложить свои мысли на бумаге в этом случае - самый надежный способ хорошо сформулировать и обосновать свою позицию. Косноязычие при попытке лично доказать шефу свою правоту может привести к прямо противоположному результату - к появлению у шефа сомнений в вашей компетентности. [2]

Конечно, письменный доклад имеет и достоинства: позволяет вашему начальнику изучить представленный проект в деталях, лучше запомнить ключевые моменты; служит более удобной основой для выработки окончательного решения. [3]

Эти коды и письменные доклады, сделанные аналитиками, передаются затем в инвестиционный совет, который обычно состоит из лиц, входящих в высшее управленческое звено организации. Официальным результатом работы инвестиционного совета является одобренный список, который включает ценные бумаги, рекомендуемые для включения в портфель. Обычно в соответствии с правилами организации ценная бумага, включенная в список, может быть приобретена организацией, в то время как бумаги, не включенные в него, должны или оставаться в портфеле, или продаваться. [4]

Традиционная организация инвестиционного менеджмента. [5]

Эти коды и письменные доклады, сделанные аналитиками, передаются затем в инвестиционный совет ( investment committee), который обычно состоит из лиц, входящих в высшее управленческое звено организации. Кроме того, аналитики периодически коротко докладывают членам инвестиционного совета свои выводы о состоянии рынка по различным бумагам. Официальным результатом работы инвестиционного совета нередко является одобренный ( или утвержденный) список ( approved list), который включает ценные бумаги, рекомендуемые для привлечения в портфель. Обычно в соответствии с правилами организации ценная бумага, включенная в список, может быть приобретена организацией, в то время как бумаги, не включенные в него, должны или оставаться в портфеле, или продаваться, за исключением специальных случаев. [6]

Подготовка глубоко и всесторонне обоснованных письменных докладов - типичный для Дэйва подход к решению управленческих задач. Он истово верит в то, что факты всегда говорят сами за себя. Если же его предложения отвергаются, то единственную причину он видит в том, что начальство имеет устаревшие взгляды и отстало от жизни. [7]

Если вы начнете с представления письменного доклада, то возражения, которые могут возникнуть при чтении у вашего начальника, в результате эффекта первичности опровергнуть потом будет куда труднее, чем если бы они возникли в ходе устного сообщения. [8]

Очень редко удается отразить в письменном докладе все те моменты, которые могут заинтересовать вашего начальника. [9]

Налоговой полиции и др.) устный или письменный доклад особой формы при обращении к начальникам ( командирам) в процессе служебной деятельности. [10]

Кроме того, очень редко удается отразить в письменном докладе все те моменты, которые могут заинтересовать вашего начальника. [11]

По возвращении из командировки работник в течение трех дней обязан представить письменный доклад о результатах ко-мандировки и авансовый отчет об израсходованных суммах. К авансовому отчету прилагается командировочное удостоверение и другие документы, которые тщательно проверяются и в течение 5 дней утверждаются руководителем предприятия или его заместителем. Неизрасходованный остаток аванса возвращается в кассу, номер квитанции о взносе должен указываться в авансовом отчете. [12]

Командированные не позднее 3 дней по возвращении из командировки обязаны представлять письменный доклад о результатах командировки и авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах. [13]

В течение трех дней по возвращении из командировки работник обязан представить письменный доклад о результатах командировки и авансовый отчет об израсходованных в командировке суммах, с прилагаемыми к нему документами. [14]

Идеальным способом передачи информации своему руководителю является устный разговор с ним, а затем представление письменного доклада. [15]

Страницы: 1 2 3