Cтраница 1
Классическая доктрина, категорически утверждающая, что предложение само порождает спрос, подразумевает в качестве своей необходимой предпосылки особое отношение между этими двумя функциями. Утверждение предложение порождает свой собственный спрос должно означать равенство f ( N) и p ( N) при любой величине N, т.е. для всех уровней производства и занятости, так что при росте Z ( p ( N)), соответствующему росту N, D ( f ( N)) должно увеличиться на ту же самую величину, что и Z. Классическая теория предполагает, другими словами, что совокупная цена спроса ( или выручка) всегда приспосабливается к совокупной цене предложения. Выходит, что, какова бы ни была величина N, выручка D равна совокупной цене предложения Z, соответствующей той же величине N. Это означает, что объем эффективного спроса вместо того, чтобы соответствовать определенной точке равновесия, представляет собой бесконечный ряд одинаково приемлемых величин. Уровень занятости является тогда неопределенным; известно лишь, что предельная тягость труда составляет его верхний предел. [1]
Согласно классической доктрине, в соответствии с которой D p ( N) для всех значений N, уровень занятости является нейтрально равновесным для всех значений N, не достигающих максимума. Тем самым фактически вводится предположение, что силы конкуренции между предпринимателями доведут объем занятости до максимальной величины. Только в этой точке, по классической теории, может существовать устойчивое равновесие. [2]
Согласно классической доктрине, в соответствии с которой D ( ( N) для всех значений N, уровень занятости является нейтрально равновесным для всех значений N, не достигающих максимума. Тем самым фактически вводится предположение, что силы конкуренции между предпринимателями доведут объем занятости до максимальной величины. Только в этой точке, по классической теории, может существовать устойчивое равновесие. Когда растет занятость, D1 будет увеличиваться, но не в той же мере, что и D так как с ростом дохода уровень потребления хотя и повышается, но не в той же степени. Именно в этом психологическом законе следует искать ключ для решения наших практических проблем. Ведь из него следует, что чем выше уровень занятости, тем значительнее будет разрыв между совокупной ценой предложения ( Z) соответствующей продукции и суммой ( D1), которую предприниматели могут рассчитывать получить обратно в результате расходов потребителей. Следовательно - если только не принять специальных предпосылок классической теории о существовании сил, которые каждый раз, как повышается занятость, приводят к увеличению D2, причем в размерах, достаточных для заполнения увеличивающегося разрыва между Z и D - экономическая система может пребывать в устойчивом равновесии с N, меньшим, чем полная занятость; это равновесие соответствует точке пересечения функций совокупного спроса и совокупного предложения. [3]
Согласно классической доктрине, в соответствии с которой D ( ( N) для всех значений N, уровень занятости является нейтрально равновесным для всех значений N, не достигающих максимума. Тем самым фактически вводится предположение, что силы конкуренции между предпринимателями доведут объем занятости до максимальной величины. Только в этой точке, по классической теории, может существовать устойчивое равновесие. Когда растет занятость, D1 будет увеличиваться, но не в той же мере, что и D так как с ростом дохода уровень потребления хотя и повышается, но не в той же степени. Именно в этом психологическом законе следует искать ключ для решения наших практических проблем. Ведь из него следует, что чем выше уровень занятости, тем значительнее будет разрыв между совокупной ценой предложения ( Z) соответствующей продукции и суммой ( D1), которую предприниматели могут рассчитывать получить обратно в результате расходов потребителей. [4]
Макиавелли легла в основу классической доктрины буржуазного либерализма. [5]
Вообще говоря, они представляют собой радикальную ревизию классической доктрины отношения опыта и разума. Для Платона опыт означал освоение, консервацию конечного вывода из множества проб и ошибок. [6]
Наоборот, она оставалась твердым приверженцем классической доктрины, по которой чередование стадий роста и спада суть - явления неизбежные, и наличия в налоговой системе автоматических стабилизаторов вполне достаточно, чтобы элиминировать чрезмерные колебания. [7]
Теоретики классической школы похожи на приверженцев эвклидовой геометрии в неэвклидовом мире, которые, убеждаясь на опыте, что прямые, по всем данным параллельные, часто пересекаются, не видят другой возможности предотвратить злосчастные столкновения, как бранить эти линии за то, что они не держатся прямо. Нечто подобное требуется сегодня и экономической науке. Нужно отбросить второй постулат классической доктрины и исследовать механизм действия экономической системы, в которой вынужденная безработица в узком смысле вполне возможна. [8]
D больше, чем Z, то предприниматели будут стремиться увеличить занятость сверх N ( если даже конкуренция их друг с другом из-за привлечения факторов производства приведет к повышению издержек) до такой величины N, при которой Z стало бы равным D. Таким образом, уровень занятости определяется точкой пересечения функций совокупного спроса и совокупного предложения. Именно в этой точке ожидаемая предпринимателями прибыль будет наибольшей. Величину D в той точке кривой функции совокупного спроса, где она пересекается с функцией совокупного предложения, назовем эффективным спросом. Последующие главы будут посвящены главным образом исследованию различных факторов, от которых зависят обе эти функции; ведь в этом и состоит сущность общей теории занятости, выяснение которой является нашей целью. Классическая доктрина, категорически утверждающая, что предложение само порождает спрос, подразумевает в качестве своей необходимой предпосылки особое отношение между этими двумя функциями. Z ( ( N), соответствующему росту N D ( f ( N)) должно увеличиться на ту же самую величину, что и Z. Классическая теория предполагает, другими словами, что совокупная цена спроса ( или выручка) всегда приспосабливается к совокупной цене предложения. Выходит, что, какова бы ни была величина N, выручка D равна совокупной цене предложения Z, соответствующей той же величине N. Это означает, что объем эффективного спроса вместо того, чтобы соответствовать определенной точке представляет собой бесконечный ряд одинаково приемлемых величин. [9]
D больше, чем Z, то предприниматели будут стремиться увеличить занятость сверх N ( если даже конкуренция их друг с другом из-за привлечения факторов производства приведет к повышению издержек) до такой величины N, при которой Z стало бы равным D. Таким образом, уровень занятости определяется точкой пересечения функций совокупного спроса и совокупного предложения. Именно в этой точке ожидаемая предпринимателями прибыль будет наибольшей. Величину D в той точке кривой функции совокупного спроса, где она пересекается с функцией совокупного предложения, назовем эффективным спросом. Последующие главы будут посвящены главным образом исследованию различных факторов, от которых зависят обе эти функции; ведь в этом и состоит сущность общей теории занятости, выяснение которой является нашей целью. Классическая доктрина, категорически утверждающая, что предложение само порождает спрос, подразумевает в качестве своей необходимой предпосылки особое отношение между этими двумя функциями. Z ( ( N), соответствующему росту N D ( f ( N)) должно увеличиться на ту же самую величину, что и Z. Классическая теория предполагает, другими словами, что совокупная цена спроса ( или выручка) всегда приспосабливается к совокупной цене предложения. [10]
Существует много форм утилитаризма; теорию эту продолжают развивать и сейчас. Моя цель заключается в разработке теории справедливости, которая представляет альтернативу утилитаристской мысли вообще и, стало быть, ее различным версиям. Я верю, что контраст между договорным взглядом и утилитаризмом остается существенно одним и тем же во всех случаях. Рассматриваемый с этой целью утилитаризм представляет собой строгую классическую доктрину, которая обрела наиболее ясную и доступную формулировку у Сиджвика. [11]
Экономическая система, в которой оплата рабочих связана либо с прибылью, либо с доходом фирмы, на которой они работают. Эта концепция была недавно реанимирована М.Л.Вейцманом ( Weitzmann M.L., The Share Economy: Conquering Stagflation, Harvard UP, 1984), предложившим, чтобы размер общего фонда оплаты труда на каждой фирме был связан с прибылью или доходами ее владельцев, в результате чего циклические изменения деловой активности будут приводить к изменению фонда оплаты труда. Во время спада уменьшение прибыли или дохода приведет к уменьшению фонда и снижению заработков в случае, если на фирме сохраняется численность работников. Некоторые работники могут захотеть уйти из фирмы при таких условиях, но если спад и такие условия труда распространены повсеместно, то у работников будет не слишком много возможностей найти новую работу, и поэтому, вероятно, они согласятся со снижением заработной платы и останутся на своих местах. Сущностью такой системы оплаты является то, что предельные трудовые издержки для работодателя будут ниже, чем средние издержки. Такие условия характерны для системы земледелия, где плата, представляет собой часть урожая, трудовых соглашений со скользящей шкалой, японской системы долевого участия в прибыли с ежегодными премиальными платежами и классической доктрины постоянного фонда заработной платы. [12]
Пока действуют классические постулаты, вынужденная, в указанном выше смысле, безработица не может существовать. Фактическая безработица является поэтому следствием либо временной потери работы при переходе от одного занятия к другому, либо непостоянства спроса на узкоспециализированную рабочую силу, либо это результат влияния профсоюзных закрытых цехов на занятость не вовлеченных в профсоюз работников. Упуская из виду специфичность предпосылки, лежащей в основе классической теории, ее сторонники неизбежно приходили к заключению, что фактическая безработица ( оставляя в стороне допускаемые исключения) должна в основном порождаться нежеланием безработных принять вознаграждение, соответствующее их предельной производительности. Экономист-классик может сочувствовать тем, кто отказывается согласиться на урезку денежной заработной платы; более того, он допускает, что неразумно заставлять работников приспосабливаться к обстоятельствам временного характера. Однако научная последовательность вынуждает его заявить, что в конечном счете именно этот отказ лежит в основе всех бед. Теоретики классической школы похожи на приверженцев эвклидовой геометрии в неэвклидовом мире, которые, убеждаясь на опыте, что прямые, по всем данным параллельные, часто пересекаются, не видят другой возможности предотвратить злосчастные столкновения, как бранить эти линии за то, что они не держатся прямо. Нечто подобное требуется сегодня и экономической науке. Нужно отбросить второй постулат классической доктрины и исследовать механизм действия экономической системы, в которой вынужденная безработица в узком смысле вполне возможна. [13]