Cтраница 1
Социалистическая кооперация труда существенно отличается от кооперации капиталистической, основанной на эксплуатации, антагонизме и экономическом принуждении. Общественная собственность на средства производства, общность целей, коллективная заинтересованность в результатах труда, имеющие место при социализме, открывают большие возможности для кооперации труда в крупных масштабах и использования преимуществ совместного труда. [1]
Подлинно народная социалистическая кооперация труда стала возможной лишь после перехода политической власти из рук буржуазии и земельных магнатов в руки рабочих и крестьян, тех, кто своим трудом создает и умножает богатства. [2]
В условиях социалистической кооперации труда обеспечивается высокая производительность труда, так как открываются широкие возможности для творческой работы, инициативы и самодеятельности. [3]
На этапе зрелого социализма эти процессы развиваются под непосредственным влиянием научно-технической революции, расширяющей рамки социалистической кооперации труда, ведущей к созданию новых отраслей, к. Одновременно завершается перестройка всей совокупности общественных отношений на внутренне присущих социализму коллективистских началах, происходит дальнейшее усиление ведущей роли общенародной собственности, сближение двух фррм социалистической собственности, возрастает степень планомерности развития социалистической экономики, совершенствуется хозяйственный механизм. Управленческая и плановая деятельность во всех звеньях нацеливается на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Активно осуществляются процессы специализации и кооперации на базе создания крупных объединений, деятельность которых основывается на долговременных хозяйственных связях. Создание нового типа мирового хозяйства, развитие социалистической экономической интеграции ( см. Интеграция экономическая социалистическая) являются новой ступенью обобществления производства в международном масштабе. [4]
У сторон социалистического трудового договора не может быть антагонистических интересов, так как цели их едины: рабочие и служащие, администрация как руководитель данного предприятия, учреждения, организации - члены единого коллектива социалистической кооперации труда и одинаково заинтересованы в успехе производства, в улучшении материально-культурного уровня работников. [5]
Социалистической кооперации труда свойственна сознательная добровольная, товарищеская дисциплина участников труда. Статья 130 Конституции СССР указывает на обязанность каждого гражданина блюсти дисциплину труда. [6]
Производственный коллектив является основной ячейкой социалистического общества, в которой объединенные общей целью работники на базе отношений сотрудничества и взаимопомощи повседневно добиваются повышения эффективности производства, решают насущные проблемы развития экономики. Используя огромные преимущества социалистической кооперации труда перед капиталистической, производственный коллектив создает условия для высокоэффективной работы, для постоянного роста производительности труда. [7]
Социалистическое соревнование занимает важное место в системе производственных отношений развитого социалистического общества. Возникая в процессе социалистической кооперации труда, соревнование оказывает влияние на развитие производительных сил, совершенствование производственных отношений. [8]
При социализме труд каждого отдельного работника с самого начала выступает как составное звено совокупного труда общества. На базе общественной собственности складывается социалистическая кооперация труда ( см.), открываются широкие возможности для развития производительных сил, осуществления и совершенствования планомерной системы разделения труда как внутри предприятия, так и в масштабе общества. Плановый характер общественного производства соединяет кооперацию труда на предприятии с кооперацией труда во всем комплексе социалистических предприятий. Формируются и развиваются целостные территориально-хозяйственные комплексы, объединенные единым производственным процессом. Все это приводит к росту уровня О. [9]
Капиталистическая кооперация труда прошла в своем развитии три стадии: от простой капиталистической кооперации к мануфактуре и затем к капиталистической фабрике, представляющей собой наиболее развитую форму кооперации наемного труда в условиях господства крупной машинной индустрии. Новый, высший этап в развитии коллективного труда наступает с победой социализма, когда утверждается и получает развитие социалистическая кооперация труда - планомерное объединение свободных от эксплуатации работников. При социализме кооперация труда не ограничивается масштабами предприятий, а охватывает народное хозяйство в целом. В результате этого общественная производительная сила труда намного возрастает. Кооперации труда при социализме присуща новая дисциплина труда. Творческая активность участников совместного, кооперированного труда находит свое выражение в социалистическом соревновании. [10]
Но ее конкретное содержание, формы проявления, методы развития и роль в жизни человеческого общества всецело определяются природой и характером трудовых, производственных отношений, соответствующими способами производства. В конечном счете именно они определяют коренное, качественное отличие одного вида трудовой состязательности от другого, так же как социалистической кооперации труда от капиталистической и других, ей предшествовавших. [11]
Объективная природа социалистического соревнования доказана практикой развития его за все годы Советской власти, как доказаны и его большие возможности в повышении эффективности общественного производства и ускорении социально-экономического развития страны. Отношения соревнования присущи процессу производства, неотделимы от него, поэтому соревнование представляет собой специфическое экономическое отношение, возникающее между людьми в условиях социалистической кооперации труда. [12]
Будучи основным звеном общенародной кооперации труда, производственный коллектив не остается неизменным по своей структуре и функциям. Одновременно с развитием и совершенствованием общенародной кооперации труда изменяются, преобразуются и основные ее звенья - отдельные трудовые коллективы. Так, в годы первой пятилетки, когда социалистическая кооперация труда только складывалась, как свидетельствуют данные, приведенные в табл. 1, даже в крупной ( цензовой) промышленности более 45 % трудящихся работали в составе сравнительно небольших коллективов численностью всего лишь до 100 человек. [13]
Конечно, в ней сказываются и со-сознательность, целеустремленность, и высокие нравственные качества советских людей. Но главное состоит в том, что взаимопомощь вызывается объективной необходимостью совместного хозяйствования в условиях социалистической кооперации труда. [14]