Cтраница 1
Корпорации стали активно добивать и саму идею государственной власти. [1]
В последнее время, представители торговых корпораций стали вести себя подобно ученым. Коммерсанты чаще обращаются к Фрейду, чем психотерапевты. Они манипулируют поведением клиентов посредством нейролингвистического программирования. Они составляют сложнейшие прогнозы, используя математические методы, которым мог бы позавидовать Эйнштейн. Среди нынешних коммерсантов вы найдете специалистов, которые могут составить конкуренцию представителям БАСА - профессионалов по налаживанию деловых связей, лиц, занимающихся составлением договоров, экспертов по подписанию контрактов и так далее. [2]
В результате введения FAS S7 доходы корпораций стали зависеть от изменений пенсионной надбавки, которая равна разности значений пенсионных активов и пассивов. [3]
С начала 1940 - х годов важным инструментом финансирования корпораций стали срочные кредиты. Заимодавцем обычно бывает банк, но иногда и страховая компания. [4]
В статье отмечалось также, что, по мнению многих выпускников школ бизнеса, корпорации стали встречать их довольно холодно. [5]
Для осуществления этого проекта была создана специальная корпорация по разработке систем ( Joint System Development Corp. Держателями акций этой корпорации стали 17 ведущих предприятий Японии по разработке программных средств, а также 13 банков и других финансовых организаций. [6]
Когда заказ был доставлен и работники корпорации Ford стали проверять измерительными приборами точность исполнения, выяснилось, что все изделия имеют абсолютно одни и те же показатели. [7]
Но ситуация круто переменилась в 70 - х гг. норма прибыли упала до 6 % и корпорации стали бороться за пыжи Их однозначной главной целью стала максимизация прибыли, а с ном - ужесточение политики заработной платы, сосредоточение нз стациях с быстрым сроком окупаемости, обострение конкуренции Таким образом, Блустоун полагает, что как внешние цели, так и вн ние отношения в корпорациях не есть некие константы, а переме зависящие от общих условий хозяйствования. [8]
Одна из главных особенностей акций как титула собственности выражается в том, что акционер не имеет права потребовать у акционерного общества вернуть ему внесенную сумму. Это позволяет акционерному обществу свободно распоряжаться всем своим капиталом, не беспокоясь, что часть средств может быть передана совладельцам при различных обстоятельствах. Такое условие синтеза средств и ресурсов является весьма рациональным с позиций жизнеспособности и динамизма развития данной формы предприятия как крупной коллективной собственности. Именно поэтому в странах с развитой рыночной экономикой корпорации стали флагманами внедрения передовых достижений НТП. Особенностью таких обществ является и то, что их акционеры несут ограниченную ответственность и рискуют потерять только величину своего пая в форме акции. [9]
Все крупные многоотраслевые корпорации обладают мощной сетью кооперационных связей с субпоставщиками. Например, в автомобилестроении Японии головные фирмы имеют прямые связи примерно с 200 подрядными фирмами, которые, в свою очередь, через систему последовательных субподрядов вовлекают в производственный процесс головной компании до 30 тыс. и более фирм разного размера. Крупные корпорации нередко начинают подключать своих партнеров по связям не только к производству новой продукции, но и к участию в ее разработке. Характерно также, что головные корпорации стали поощрять развитие связей своих поставщиков с третьими компаниями, рассчитывая таким образом заставить их внимательнее следить за изменением требований рынка и более активно повышать конкурентоспособность своей продукции. [10]
Хотя волна банкротств окончательно не подорвала доверия к идее корпорации, практически до конца XVIII в. Европе шел достаточно вяло. Корпоративная форма организаций наиболее часто встречалась в банковской сфере, в компаниях, реализующих крупные проекты строительства дорог и каналов. Потребовалось много лет, прежде чем корпорации стали повсеместно восприниматься как носители духа свободного предпринимательства. На основе европейского опыта несколько корпораций были созданы в Северной Америке. [11]