Cтраница 2
Стандарт распространяется на организационно-распорядительную документацию, которой закрепляются решения по вопросам управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности. [16]
Первые ГОСТы на организационно-распорядительную документацию ( ОРД) были введены в действие в 1972 г.: ГОСТ 6.38 - 72 Система организационно-распорядительной документации. Основные положения и ГОСТ 6.39 - 72 Система организационно-распорядительной документации. В 1990 г., они были переработаны и объединены в ГОСТ 6.38 - 90 Унифицированная система документации. [17]
Оформляется учетная политика соответствующей организационно-распорядительной документацией. Это может быть приказ или распоряжение по организации, подписанные руководителем. [18]
На какие группы подразделяется организационно-распорядительная документация. [19]
Основными видами унифицированной системы организационно-распорядительной документации являются: акт, письмо, докладная записка, заявление, инструкция, анкета, объяснительная записка, положение, постановление, правило, представление, приказ, протокол, распоряжение, решение, устав. [20]
Внутренние стандарты составляют часть организационно-распорядительной документации и системы внутреннего контроля аудиторской организации. Внутренние стандарты должны содержать такие реквизиты, как порядковый номер стандарта. [21]
О Основу кадровых документов составляет организационно-распорядительная документация. [22]
Еще больший эффект дает стандартизация организационно-распорядительной документации - 59 млн. руб. в год. Экономический эффект от внедрения документации первичного учета только за счет централизованного изготовления бланков составляет 410 тыс. руб. в год. Указанные цифры характеризуют эффект, получаемый за счет снижения прямых затрат на работу с документами; Косвенный эффект, достигаемый за счет ускорения создания и восприятия документов, уменьшения ошибок в документах, принятия более правильных и своевременных решений, значительно выше. [23]
Учетная политика предприятия подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией ( приказом, распоряжением и т.п.) предприятия. [24]
Учитель демонстрирует плакаты из серии Система организационно-распорядительной документации и подробно останавливается на оформлении всех реквизитов документа. [25]
Приказ - один из важнейших видов организационно-распорядительной документации, в котором отражается основная исполнительно-распорядительная деятельность вуза. Приказы могут издаваться на основании и во исполнение законов, постановлений или распоряжений правительства, вышестоящих органов и по основным вопросам внутренней жизни предприятия, вуза. [26]
Состав, содержание и порядок оформления пред-проектной, технической и организационно-распорядительной документации регламентируется ОРММ, руководящими методическими материалами ГКНТ СССР, государственными стандартами и другими нормативно-техиичеюкими документами, утвержденными Госстандартом СССР. [27]
ГОСТ 6.39 - 72 распространяется на организационно-распорядительную документацию, применяемую при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности центральных и местных органов государственного управления СССР, союзных и автономных республик, а также подведомственных им предприятий, организаций и учреждений, и устанавливает общие требования к ее оформлению, устанавливает порядок расположения и границы реквизитов в формуляре-образце и требования к бланкам документов. [28]
Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией ( приказами, распоряжениями и т.п.) организации. [29]
Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией ( приказами, распоряжениями) организации. [30]