Тарифный коэффициент - соответствующий разряд
Cтраница 1
Тарифный коэффициент соответствующего разряда показывает, во сколько раз уровень оплаты работ, отнесенных к этому разряду, превышает уровень оплаты работ, отнесенных к первому разряду. [1]
Умножением ее величины на тарифные коэффициенты соответствующих разрядов получают тарифные ставки по разрядам. [2]
Тарифные ставки любого разряда определяются при умножении тарифного коэффициента соответствующего разряда на ставку первого разряда. [3]
Тарифная ставка каждого разряда определяется ставкой 1-го разряда, умноженной на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [4]
Для этого ставка I разряда умножается на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [5]
Теперь необходимо все часы, отработанные каждым рабочим, выразить в часах I разряда. Для этого число часов работы каждого рабочего умножаем на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [6]
Для этого устанавливают тарифные ставки I разряда. Тарифные ставки остальных разрядов определяют путем умножения ставки I разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [7]
По тарифной ставке 1-го разряда определяется размер оплаты труда рабочего в единицу времени за выполнение наименее квалифицированной работы. Тарифные ставки остальных разрядов получают путем умножения ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Дневные тарифные ставки определяются умножением часовых тарифных ставок на продолжительность рабочего дня. [8]
Для того чтобы определить, как предприятие, его цехи и производственные участки обеспечиваются квалифицированной рабочей силон, следует сопоставить плановые и отчетные показатели о составе рабочих по профессиям и квалификация по каждому обособленному подразделению. Обобщающим показателем, характеризующим квалификационный состав рабочих, является средний коэффициент, который определяется умножением рабочих каждого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда и делением общей суммы полученных поразрядных показателей на численность рабочих в анализируемом периоде. Широкая механизация и автоматизация производственных процессов и внедрение электронной техники в управление производством требуют рабочих новых профессий: программистов, специалистов по приборам, механиков и других, которые должны уметь управлять сложной контрольной, измерительной и сигнальной аппаратурой. [9]
В анализе большое внимание уделяется также изучению обеспеченности предприятия рабочими кадрами по профессиональному и квалификационному составу данных оперативно-технического учета отдела кадров. Обобщающим показателем, характеризующим квалификационный состав рабочих, является средний тарифный коэффициент, который определяется умножением численности рабочих каждого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда и делением общей суммы полученных поразрядных показателей на численность рабочих в анализируемом периоде. Анализ обеспеченности рабочими по уровню квалификации производится путем сопоставления среднего фактического коэффициента рабочих той или иной специальности со средним коэффициентом фактически выполненных работ. Далее необходимо изучать персонал предприятия по возрастному составу и стажу непрерывной работы. Такой анализ крайне необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров, для замены уходящих на пенсию работников и для планирования социального развития предприятия. [10]
В настоящее время к первым четырем разрядам оплаты ETC установлены доплаты. Повышенный в этом случае размер оплаты труда не составляет новой ставки ( оклада), т.е. размер ставки ( оклада) по более высоким разрядам определяется путем умножения базовой ставки ( оклада) 1-го разряда ( без учета доплат) на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [11]
В каждой тарифной сетке дается ставка 1-го разряда. Ставки других разрядов определяются путем умножения ее на тарифный коэффициент соответствующего разряда, который показывает, во сколько раз тариф оплаты труда данного разряда выше первого. [12]
 |
Шкалы для определения среднего разряда работ или рабочих. а - для тарифной сетки с диапазоном 6 - то же, с диапазоном 1. 1 8. [13] |
Тарифные ставки определяют размер оплаты труда за единицу времени: час, день, месяц. Они дифференцированы по квалификации, условиям труда и формам оплаты. Тарифные ставки устанавливаются специальным постановлением Правительства для I разряда тарифной сетки. Для остальных разрядов тарифные ставки определяются путем умножения тарифной ставки I разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [14]
Страницы: 1