Cтраница 2
На должность старшего мастера ГНС назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в газовом хозяйстве не менее 1 года или среднее техническое образование и стаж работы в газовом хозяйстве не менее 3 лет. [16]
На должность старшего мастера наполнительного цеха назначается лицо с высшим образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 1 года или средним специальным образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 3 лет. [17]
Вы не сторонник освобождения Васенина от должности старшего мастера, хотя на одной из последних планерок заместитель директора по производству дал вам понять, что руководство завода не поддерживает вас в стремлении удержать его. [18]
В системе Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР предусматривается должность старшего мастера, который является руководителем нескольких ( не менее трех) первичных трудовых коллективов. [19]
Допуск закончившего обучение сотрудника ГПС к выполнению обязанностей по должности старшего мастера ( мастера) ГДЗС оформляется приказом органа управления ГПС. [20]
В производствах, имеющих большое количество участков, возглавляемых мастерами, могут устанавливаться должности старших мастеров при условии, чтобы в подчинении старшего мастера находилось не менее трех мастеров. [21]
Вы понимаете, что Васенин по своим деловым качествам не совсем подходит для должности старшего мастера такого ответственного участка. Тем более что коллектив недружен, производительность труда упала, текучесть кадров усилилась. Здесь нужен человек с сильной волей, требовательный, решительный. [22]
В производствах, имеющих большое количество участков, возглавляемых мастерами, могут устанавливаться должности старших мастеров при условии, чтобы в подчинении старшего мастера находилось не менее трех мастеров. [23]
В производствах, имеющих большое количество участков, возглавляемых мастерами, могут устанавливаться должности старших мастеров при условии, чтобы в подчинении старшего мастера находилось не менее трех мастеров. [24]
Для улучшения технико-экономических показателей инструментальных цехов в части, касающейся отношения количества производственных рабочих к общему количеству работающих, не следует вводить должность мастера, если в его подчинении будет меньше 20 рабочих, а должность старшего мастера, - если в его подчинении будет всего один мастер. Количество работников раздаточной кладовой должно устанавливаться из нормы обслуживания одним кладовщиком не менее 30 - 35 рабочих, но не менее одного раздатчика в смену. [25]
На должность старшего мастера назначают людей с высшим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или со средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее трех лет. Должность старшего мастера может занимать и высококвалифицированный рабочий без специального, но со средним образованием, имеющий стаж работы на производстве не менее пяти лет. [26]
Если рабочих на участке менее 20, предусматривают одного мастера на группу участков, родственных по технологии выполняемых работ. Должность старшего мастера устанавливают при условии подчинения ему не менее двух мастеров на участке. Количество контрольных мастеров принимают из расчета одного мастера на 6 - 8 контролеров. [27]
Мастер должен иметь в подчинении не менее 20 - 25 рабочих. Должность старшего мастера вводится при условии подчинения ему не менее трех мастеров. Начальник участка должен иметь в подчинении не менее двух старших мастеров. [28]
В отраслях машиностроительной промышленности для формирования самостоятельного производственного участка критерием является количество рабочих. Так, должность мастера может вводиться при наличии на участке, как правило, не менее 25 рабочих, должность старшего мастера рекомендуется вводить только в особо крупных производственных цехах ( I и II групп) на участках с большой номенклатурой изделий, при условии подчинения ему не менее трех мастеров, должность начальника участка - при подчинении ему не менее двух старших мастеров. [29]
При расчете штатов ИТР необходимо тайже использовать отраслевую методику определения перспективной потребности в инженерах и техниках для различных предприятий химической промышленности. Расчет численности инженерно-технических работников, занятых непосредственно в цехах, осуществляется по нормам, согласно которым в подчинении мастера должно быть не менее 25 рабочих. Должность старшего мастера устанавливают при условии, что в его подчинении находится не менее 3 мастеров. Должность начальника участка вводят на участках с большой и разнообразной номенклатурой изделий, а также в случае необходимости координировать работу смен, возглавляемых старшими мастерами. В подчинении начальника участка должно находиться не менее 2 старших мастеров. [30]