Cтраница 2
В настоящем разделе определен также порядок назначения на должность главного бухгалтера и специалистов колхоза, в общей форме сформулированы их права и обязанности. [16]
В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера могут быть назначены лица, не имеющие высшего образования, при наличии стажа финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях ие менее пяти лет. [17]
В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет. [18]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. [19]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобожг дается от должности руководителем организации. [20]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации. [21]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. [22]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. [23]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. [24]
Главный бухгалтер ( бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. [25]
На предприятиях, в организациях и учреждениях, где должность главного бухгалтера не предусмотрена, старшие бухгалтеры пользуются правами главных бухгалтеров. [26]
На предприятиях, в организациях и учреждениях, где должность главного бухгалтера не предусмотрена, старшие бухгалтеры пользуются правами и несут обязанности в соответствии с настоящим Положением. [27]
Главный бухгалтер ( или бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, разрабатывает учетную политику предприятия и обеспечивает ее выполнение, составляет рабочий план счетов бухгалтерского учета, куда входят синтетические счета, субсчета и аналитические счета, необходимые для отражения хозяйственных операций данной ( конкретной) организации с учетом ее отраслевых, организационно-правовых, размерных и других особенностей. Уже на этой стадии разработки учетной политики предусматривается необходимость соблюдения принципов полноты, своевременности, реальности отражения хозяйственных операций на счетах и их обобщения в отчетности. [28]
Таким образом, при приеме гражданина на работу в малое предприятие на должность главного бухгалтера ( или другую) в трудовой договор может быть внесен пункт, в соответствии с которым данный работник принимает на себя также обязанности кассира. [29]
ГААП выдвигают в качестве одного из основных требований, предъявляемых к кандидатам на должность главного бухгалтера. В связи с этим отметим лишь несколько обстоятельств. [30]