Cтраница 3
Задачи, стоящие перед комсомолом на современном этапе, требуют создания в комсомольских организациях живой, творческой атмосферы, развития инициативы членов ВЛКСМ, воспитания у них чувства ответственности за порученное дело, дальнейшего организационно-политического укрепления всех звеньев комсомола, овладения кадрами п активом ленинским стилем в работе. [31]
Вся обстановка в партии и стране, всепартийная и всенародная активная подготовка к съезду, исключительно деловая и творческая атмосфера, царящая на нем, богатое содержание и направленность главного съездовского документа - Отчетного доклада Центрального Комитета дают основание каждому делегату, всем нам сказать, что XXVI съезд КПСС - это съезд нового торжества всепобеждающих идей марксизма-ленинизма и ленинских традиций, съезд единства целей, дум и дел партии и народа, монолитной сплоченности партийных рядов вокруг испытанного штаба нашей партии - ЦК КПСС, Политбюро ЦК во главе с верным продолжателем великого ленинского дела, выдающимся политическим деятелем современности товарищем Леонидом Ильичом Брежневым. [32]
Съезд указывает на необходимость безусловного выполнения требования XXVI съезда КПСС о создании в комсомольских организациях живой, творческой атмосферы. Последовательно повышать их роль и влияние на решающих участках производства, добиваться, чтобы они были сплоченными коллективами, направляли энергию молодежи на решение практических задач коммунистического строительства. [33]
Хочется отметить, что реализация представленных в книге подходов была бы невозможна без наличия в компании творческой атмосферы, взаимной поддержки и единства понимания в коллективе поставленных целей и задач. [34]
Комитетам комсомола целеустремленно выполнять требование XXVI съезда КПСС о том, чтобы и каждой комсомольской организации была создана живая, творческая атмосфера. Главная задач) первичных организаций - быть на деле проводником политики партии среди молодежи, активно участвовать в жизни трудовых коллективов, выступать инициатором нового, передового, полнее удовлетворять запросы юношей и девушек. [35]
В данной деловой игре преследует две основные цели - выполнить поставленное задание в срок и создать благоприятный психологический климат и творческую атмосферу в коллективе. [36]
Разрабатывая оригинальные и эффективные приспособления, высокопроизводительный инструмент и различные механизмы, облегчающие труд и убыстряющие процессы, новаторы непрерывно ведут поиск резервов, создают творческую атмосферу отношения к труду. Пропагандируя наиболее эффективные новшества, они создают условия, при которых многие рабочие могут воспользоваться результатами их творческого поиска. Тем самым расширяется сфера использования изобретений и рационализаторских предложений, растет общий вклад в изобретательскую копилку. Подчеркнем, что широкая изобретательская деятельность является характерной чертой научно-технического прогресса в нашей стране. Невозможно представить развитие любой отрасли народного хозяйства без участия огромной армии изобретателей и рационализаторов. [37]
Времени на эти посторонние теоретической механике достижения человеческого ума тратится немного, но в большинстве случаев мне удавалось владеть аудиторией и никогда не прибегать к административной помощи для создания творческой атмосферы лекции. [38]
ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомам, обкомам, ок-ружкомам, горкомам, райкомам комсомола, выполняя решения XIX съезда ВЛКСМ, настойчиво добиваться создания в первичных комсомольских организациях живой, творческой атмосферы. [39]
Докладчиками было высказано немало интересных мыслей и соображений относительно дальнейшего повышения роли первичных партийных организаций как политического ядра трудовых коллективов, создания в каждом из них здорового морально-психологического климата, деловой, творческой атмосферы. Важно, говорилось в выступлениях, чтобы пульс всей жизни в трудовых коллективах бился в унисон с многосторонними потребностями и интересами людей, чтобы она стимулировала развитие инициативы трудящихся, всемерно способствовала утверждению ценностей социалистического образа жизни. Сегодня трудовой коллектив, более чем когда-либо, формирует человеческую личность посредством качества своего труда, своих традиций, целей и требований, своим идейно-политическим и нравственным обликом. [40]
В США разработана специальная анкета для оценки конкурентоспособности фирм, включающая 50 вопросов, в том числе - о роли человеческого фактора: считает ли фирма свонх сотрудников самым ценным капиталом; создана ли творческая атмосфера; какова текучесть кадров на фирме; решается ли проблема трудоустройства сотрудников в случае тех или иных изменений в производстве. [41]
Автор выражает искреннюю признательность профессору И.Н. Чем-палову и профессору В.А. Кузьмину за ценные научные консультации; директору Центра документации Европейского Союза А.Г. Нестерову за помощь в сборе и обработке материалов; замечательному коллективу отделения международных отношений УрГУ, возглавляемому профессором В.И. Михайленко, за создание благоприятной творческой атмосферы; коллегам по кафедре всеобщей истории Башкирского педагогического университета и лично профессору Т.А. Леоновой за всестороннюю поддержку и содействие в работе; сотрудницам исторического факультета БГПУ И.В. Орловой и Н.А. Шангареевой за помощь в подготовке рукописи к печати. [42]
Специализация, функциональная дифференциация, профессионализм и интенсивность управления стимулируют профессиональный рост сотрудников. Профессиональный рост и творческая атмосфера стимулируют инновации. [43]
Наконец, есть искреннее уважение друг к другу, подлинно товарищеский дух и хорошая человеческая дружба. Все это обеспечивает творческую атмосферу и эффективность работы. [44]
Менеджер должен создать творческую атмосферу. Выбор сопричастностного или автономного стиля руководства также требует инноваций. При перекладывании задач на сотрудников должно быть обеспечено, с одной стороны, стабильное исполнение привычных работ, а с другой - свобода для творческих работ. [45]