Предлагаемая должность
Cтраница 1
Предлагаемая должность представляет для меня особый интерес, так как я специализируюсь именно в этой области. [1]
После получения от кандидата согласия занять предлагаемую должность ему задается следующий обязательный вопрос: Как Вы представляете себе свои будущие обязанности. Ответ на этот вопрос позволяет не только составить дополнительное к существующей информации мнение о сильных и слабых сторонах кандидата, его теоретических знаниях и практических навыках, вкусах и наклонностях, но и более правильно сформулировать для него советы на будущее. [2]
После получения от кандидата согласия занять предлагаемую должность ему задается следующий обязательный вопрос: Как вы представляете себе croh будущие обязанности. Ответ па этот вопрос позволяет не только составить дополнительное к существующей информации мнение о сильных и слабых сторонах кандидата, его теоретических знаниях и практических навыках, вкусах и наклонностях, но и более правильно сформулировать для него советы на будущее. Кроме того, беседа дает мне возможность составить и некоторое мнение о дальнейшем росте данного специалиста. [3]
 |
Сравнение результатов тестов. [4] |
Данное обстоятельство ставит под сомнение пригодность этих двух тестов для использования при отборе кандидатов на предлагаемую должность. Если полученные результаты не связаны, тогда тесты, возможно, дают не значащую информацию, что вредно при отборе наилучшего кандидата на предлагаемую должность. Из графика видно, что два теста проверяют не связанные друг с другом навыки и умения. Таким образом, начальник отдела КТК может заключить, что при отборе нецелесообразно использовать оба эти теста. И наоборот, возможно, тесты специально используются для проверки различных навыков. Полигика КТК может быть ориентирована на отбор только тех кандидатов, кто хорошо себе проявит в обоих тестах. Отсюда, в нашем примере, только кандидат 3, похоже, обладает необходимыми навыками. [5]
В ней должны содержаться фамилия кандидата, фамилии лиц, проводящих собеседование, дай и место проведения собеседования, название предлагаемой должности по сбыту, цель собеседования, перечень тем для обсуждения, которые были намечены в результате изучения первоначального письма и заявления о приеме на работу ( в частности, разного рода против. Должно быть оставлено место для замечаний по всем этим моментам. [6]
С ними можно было бы согласиться лишь в том случае, если работнику была предложена конкретная работа, сообщены обязанности, которые он должен будет выполнять по предлагаемой должности ( работе), размер заработной платы. [7]
Отвечайте на вопросы кратко, но при этом постарайтесь подтвердить свое соответствие предлагаемой должности. [8]
Закончив университет и получив диплом юриста, Санаэ Судзуки не сразу определила место своей работы. Хотя из правительственной канцелярии ей дали знать, что работа уже ждет ее, она не спешила занять предлагаемую должность. [9]
 |
Сравнение результатов тестов. [10] |
Данное обстоятельство ставит под сомнение пригодность этих двух тестов для использования при отборе кандидатов на предлагаемую должность. Если полученные результаты не связаны, тогда тесты, возможно, дают не значащую информацию, что вредно при отборе наилучшего кандидата на предлагаемую должность. Из графика видно, что два теста проверяют не связанные друг с другом навыки и умения. Таким образом, начальник отдела КТК может заключить, что при отборе нецелесообразно использовать оба эти теста. И наоборот, возможно, тесты специально используются для проверки различных навыков. Полигика КТК может быть ориентирована на отбор только тех кандидатов, кто хорошо себе проявит в обоих тестах. Отсюда, в нашем примере, только кандидат 3, похоже, обладает необходимыми навыками. [11]
Для группы в целом только по одному критерию ( предлагаемая должность) оценки важности были достаточно близки. Лишь для одного критерия ( местоположение) были достаточно близки оценки альтернатив. В целом корреляция результатов двух СППР не была статистически значимой. [12]
Конечно, совет уравнять свои притязания со своими возможностями легче дать, чем выполнить. Ибо этот совет должен реализоваться самим человеком, без всякой помощи со стороны. Потому что только сам человек может ответить на вопрос - справится ли он с предлагаемой должностью, сможет ли написать диссертацию... Только сам человек может оценить свои способности и ресурсы собственного организма. [13]
В специальном центре по найму ищущие работу люди могут поднять трубку и послушать записанное на пленку объявление с описанием предлагаемой должности, указанием адреса и телефонов отдела кадров компании. [14]
Закончив университет и получив диплом юриста, Санаэ Судзуки не сразу определила место своей работы. Хотя из правительственной канцелярии ей дали знать, что работа уже ждет ее, она не спешила занять предлагаемую должность. От нее, как от женщины, станут ожидать других обязанностей: она будет в каком-нибудь департаменте перекладывать с места на место деловые бумаги, но в основном будет готовить для своих сослуживцев чай и прислуживать им. Так что, поразмыслив, Судзуки отказалась от предлагаемой должности и нанялась в американскую консультативную контору. Здесь, как считала Судзуки, она хоть как-нибудь сможет применить полученные ею в университете знания. [15]
Страницы: 1