Cтраница 1
Креативность - характеристика человека-преобразователя, склонного и способного изменить все, с чем он сталкивается для улучшения дела. В высших своих проявлениях он может любое вредное явление превратить в полезное и поставить на службу работе. Ему свойственна установка смотреть на условия, мешающие успешной работе, как на объект профессионального анализа, результатом которого должно стать превращение неблагоприятных условий в благоприятные или в крайнем случае их нейтрализация. Он боец и борец, ему чужда созерцательная позиция. Плохо работает, когда надо выполнять однообразную монотонную работу. [1]
Креативность в сочетании с низкой потребностью в достижениях поддается управлению с трудом. [2]
Креативность в сочетании со стремлением к власти представляет собой обоюдоострое оружие. Сила такой личности заключается в способности доносить до сведения окружающих креативные идеи и заставлять принимать их, а слабость - в способности выдвигать бесполезные креативные идеи или в трате времени на их обсуждение. [3]
Креативность побуждает людей рассматривать то, что им казалось немыслимым. Она не позволяет выбрасывать в корзину идеи. Креативность может быть использована в целях развития команд, обеспечивая всем членам команды возможность вносить вклад в общий процесс, в результате чего становятся совладельцами реализуемой идеи. Такое использование креативности вносит важный вклад в создание благоприятного морального климата. [4]
Креативность создает возможности для самосовершенствования. [5]
Креативность, направленная в русло запланированных перемен, может расширить возможности организации и тем самым быть полезной для нее. Роль руководства заключается в том, чтобы правильно сфокусировать ее мощь, не отвергая окончательно более смелые предложения. Обучение персонала должно быть сосредоточено на организационных потребностях. [6]
Креативность может служить однозначным источником признания. Те, кто движим высокой потребностью в признании и успешно проявляет креативность, почувствуют себя в идеальных условиях. [7]
Как креативность связана с прочими факторами мотивации. [8]
Стимулируйте креативность, используя для этого различные проверенные опытом технологии. [9]
На креативность могут влиять такие личностные черты, как степень эстетического чувства, разносторонность интересов, уровень энергичности, автономность, интуиция, самоуверенность, способность решать конфликтные ситуации на основе собственных убеждений. [10]
Свойства креативности в едином, математически однородном полю компьютерной информации предлагается достигать на основе встраивания человеческого фактора в основной контур эволюционных алгоритмов самоорганизации. Главный смысл этого предложения состоит в замене автоматического вычисления функции фитнеса и автоматического выполнения мутаций, применяющихся в ГА, на реализацию этих действий человеком или множеством людей. [11]
Свойство креативности не сводится к новым качествам ССО ГА. [12]
Понятие креативности обобщается на последовательности множеств и другие объекты. [13]
Потребность в креативности сильнее потребности в высоком заработке, поэтому все, что требуется подобным людям, это возможность проявлять свою креативность. Если работа полностью и щедро удовлетворяет этому требованию, а вознаграждение за нее вполне адекватно, можно не сомневаться, что креативный работник направит всю мощь своего мышления на проявления креативности, а не на старания сделать деньги. Конечно, такие работники хотят быть хорошо вознаграждаемыми специалистами. Наилучшим методом оплаты их труда является фиксированная ставка оплаты и возможность получения премий. Причем премии должны быть связанными не с конкретным креативным действием, а с проявлениями их креативности в целом. Они требуют как можно больше простора для своих действий; стремятся установить для себя собственный график работы и использовать собственные методы. Им, может быть, трудно получать или предоставлять необходимую информацию, а нам, вероятно, придется мириться с разбросанной, несфокусированной креативностью. [14]
Разумеется, креативность должна быть верно направлена. Будучи призванной подкреплять влиятельность, она, вероятно, стимулируется сильным выбросом в кровь адреналина. Однако наибольшую пользу она может принести, если основывается на реальности. Если креативность не основывается на реалиях, то это стремление перестает быть однонаправленным со стремлением к влиятельности; оба стремления начинают взаимно разрушать друг друга. Успешное проявление власти зависит не только от верной оценки ограничивающих ее факторов и от осознания того, что можно, а что нельзя использовать, оно также требует взвешенного подхода к сопровождающей его креативности. Следует рассматривать не только ее блеск, но и практичность. Вторжение Гитлера в Россию может быть отражением совокупного действия этих двух побудительных мотивов, но, конечно, их использование было безрассудно и не принесло успеха. [15]