Cтраница 2
На третьем этапе общего кризиса капиталистический мир пережил уже два глубоких мировых экономических кризиса - 1957 - 1961 и 1969 - 1971 гг. Разразившийся в 1974 - 1975 гг. новый кризис перепроизводства оказался самым тяжелым и глубоким после кризиса начала 30 - х годов. [16]
Герцен: западноевропейский социализм и российская действительность - Что делать. Кризис начала 80 - х годов: политическая борьба или культурничество. [17]
В то же время руководство предприятия обычно постепенно технократизируется, то есть имеет тенденцию односторонне сосредоточиваться на затратах и капитале и игнорировать человеческие аспекты, что относится к потребителям и к сотрудникам собственной организации. Часто это приводит к настолько полному сосредоточению на затратах и капитале, что программы повышения прибыльности концентрируются на рационализации ресурсов. Маркетинг все больше механизируется, и руководители редко или вообще никогда не встречаются с потребителями. Это создает менталитет, характерный для всех систем, ориентирующихся на власть и план. Например, Форд после кризиса начала 80 - х гг. переориентировался с массового производства на более подходящее к европейскому подходу сегментации и дифференциации предложения, в то же самое время Дженерал моторе сконцентрировалась на рационализации производства и ценовой конкуренции с японцами. [18]
Мои мама и папа росли в эпоху Великой Депрессии, и окружающий их контекст был таков, что рабочих мест на всех не хватало и главным было получить стабильную работу. Именно поэтому они так высоко ценили важность хороших отметок и гарантированного рабочего места. В те времена найти стабильную работу в хорошей компании, быть исполнительным и трудолюбивым было очень важно - это означало, что вы прочно утвердились в жизни. Сегодня, после кризиса начала 1990 - х, большинство людей понимают, что контекст, а следовательно, и правила относительно занятости изменились навсегда. [19]