Cтраница 3
Аттестация по этой системе выполняется последовательно в несколько этапов. [31]
Аттестация используется во многих компаниях для определения того, какие сотрудники должны получить повышение, вознаграждения ( платы) за заслуги. Компании, не имеющие соглашения с профсоюзом, также используют ее для того, чтобы помочь выявить сотрудников, подходящих для выдвижения, и сотрудников, которые должны быть переведены на другую работу на том же уровне. Аттестация позволяет руководству иметь постоянный учет продвижения сотрудника по службе или отсутствия такого продвижения и служит основой для, рекомендаций, направленных на исправление и устранение его слабостей. Выявляя сотрудников, не поддающихся исправлению, аттестация служит фактором понижения в должности лиц, которые могут работать более эффективно на работе, предъявляющей к ним меньшие требования. Кроме того, она принимается во внимание при сокращениях штатов и увольнениях. [32]
Аттестация может поднять как моральный дух сотрудника, так и его производительность; для достижения этих результатов многое может сделать беседа. Сотрудника следует похвалить за хорошие стороны его работы, конструктивно покритиковать и сделать предложения в дружеской форме. Важно не только то, чтобы сотрудник знал характер выполняемой им работы, но также, чего ожидают от него в будущем. Хранимые за ряд лет аттестационные формы отражают послужной список сотрудника, содействуя тем самым укреплению его чувства принадлежности к компании. [33]
Аттестации следует сравнивать лишь с аттестациями однотипных работ. Не только несправедливо, но и бессмысленно сравнивать аттестацию сторожа, скажем, с аттестацией техника, который имел на протяжении ряда лет специальную подготовку в своей области. Таким же образом руководство должно учитывать различия между характером работы отделов при сравнении аттестаций по компании в целом. [34]
Аттестации подлежит и испытательное оборудование, применяемое для воспроизводства нормированных внешних воздействующих факторов и нагрузок. [35]
Аттестации по двум категориям качества подлежит промышленная продукция, содержащаяся в Общесоюзном классификаторе промышленной и сельскохозяйственной продукции и включенная в Перечень продукции, подлежащей аттестации. [36]
Аттестация устанавливает способности работника для руководящей работы и определяет ближайший резерв руководителей. Комиссия может дать рекомендации о переводе работника на более подходящую для него работу. В приложении II приведены должностные связанности конструкторов и круг знаний, которыми они должны обладать. Кроме обязанностей конструктора, в приложении приведены обязанности специалистов, работа которых способствует развитию конструкторской деятельности. [37]
Аттестации один раз в 3 - 5 лет подлежат: руководящие работники и специалисты государственных предприятий, производственных отраслей, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, торговли, научные сотрудники научных учреждений, профессорско-преподавательский состав вузов, учителя общеобразовательных школ, преподаватели и руководящий персонал средних специальных учебных заведений, инженерно-педагогический персонал ПТУ, медицинские и фармацевтические работники, а также судьи, государственные служащие и некоторые другие работники. Соответствующие положения регулируют аттестацию указанных работников, устанавливают ее цели, сроки и порядок. [38]
Аттестации подлежит промышленная продукция, постоянно выпускаемая предприятием и организациями по перечню, определенному министерством ( ведомством ( - изготовителем и согласованному с ГКНТ, Госпланом СССР, Госстандартом или Госстроем СССР ( по соответствующей номенклатуре), а также с Госснабом СССР по продукции, распределяемой этим комитетом, и с Министерством торговли СССР по товарам народного потребления. [39]
Аттестация вновь осваиваемой на предприятии ( в объединении) - изготовителе продукции должна проводиться не позднее одного года, а продукция особой сложности - не позднее двух лет с начала ее серийного производства. Государственный комитет СССР по стандартам ( Госстандарт) и его республиканские управления ( по продукции, перечень которой они согласовывают) имеют право в отдельных случаях увеличивать этот срок. [40]
Аттестация ( certification) - авторитетное подтверждение пра-вительности программы, аналогичное аттестации электротехнического оборудования Underwriters Laboratories. При тестировании с целью аттестации выполняется сравнение с некоторым заранее определенным стандартом. [41]
Аттестация вновь осваиваемой продукции должна проводиться не позднее одного года, а продукции особой сложности - не позднее двух лет с начала несерийного производства. Госстандарт имеет право в отдельных случаях увеличивать этот срок. До аттестации в указанные сроки такая продукция должна учитываться как не подлежащая аттестации. [42]
Аттестация проводится не реже одного раза в два года. [43]
Аттестация должна объективно отражать политические, деловые, организаторские и моральные качества работника, его производственную и общественную деятельность, положительные качества и недостатки, а также рекомендации о наиболее рациональном использовании работника. [44]
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. [45]