Cтраница 1
Промежуточная аттестация не подлежит обжалованию в конфликтной комиссии или в судебных органах и не пересматривается ими. [1]
Промежуточная аттестация проводится в форме сдачи курсовых экзаменов, защиты курсовых работ ( проектов), отчетов по ознакомительной, производственной и преддипломной практикам, сдачи зачетов. [2]
Промежуточная аттестация проводится через сравнительно короткие периоды, и каждая последующая процедура должна базироваться на результатах предыдущей. [3]
Промежуточная аттестация является наиболее часто применяемой формой аттестации и имеет большое значение при работе с кадрами. [4]
Промежуточная аттестация проводится через определенные строго установленные промежутки времени. Каждая последующая промежуточная аттестация должна базироваться на - результатах предыдущих. В тех случаях, когда выполняемые в данный момент кадровым работником функции не требуют столь частой аттестации, могут быть предусмотрены большие интервалы времени. Соответствующие положения и разъяснения о периодичности и порядке проведения аттестации должны быть изложены в Положении о работе с кадрами. [5]
В промежуточной аттестации приводятся сведения только за ограниченные интервалы времени. Поэтому последняя промежуточная аттестация не может рассматриваться в качестве итоговой. [6]
Если в промежуточной аттестации содержатся данные о дисциплинарных взысканиях или мерах воздействия, предусмотренных в судебном порядке, то после снятия соответствующих взысканий или истечения их сроков следует подготовить необходимые выписки, дающие основания не приводить соответствующие проступки в аттестации. [7]
Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация обучающихся проводится в соответствии с Положением, утвержденным Ученым Советом Университета. [8]
Проект итоговой аттестации ( точно так же, как промежуточной аттестации и оценки деловых качеств) должен обсуждаться коллективно в присутствии трудящегося. [9]
Аттестация по особым обстоятельствам составляется на основе данных, содержащихся в промежуточных аттестациях. Содержание первой не должно противоречить содержанию последних. [10]
Университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников. [11]
В промежуточной аттестации приводятся сведения только за ограниченные интервалы времени. Поэтому последняя промежуточная аттестация не может рассматриваться в качестве итоговой. [12]
Промежуточная аттестация проводится через определенные строго установленные промежутки времени. Каждая последующая промежуточная аттестация должна базироваться на - результатах предыдущих. В тех случаях, когда выполняемые в данный момент кадровым работником функции не требуют столь частой аттестации, могут быть предусмотрены большие интервалы времени. Соответствующие положения и разъяснения о периодичности и порядке проведения аттестации должны быть изложены в Положении о работе с кадрами. [13]
В консалтинговой компании сотрудники в зависимости от текущих проектов включены в разные рабочие группы, возглавляемые разными руководителями. По окончании каждого проекта вне зависимости от его продолжительности руководитель проводит промежуточную аттестацию по установленной форме всех, кто принимал участие в работе над проектом. Таким образом, к ежегодной аттестации накапливается информация о текущей деятельности каждого сотрудника, что помогает принять обоснованное решение. Одновременно служба персонала имеет возможность давать рекомендации и корректировать деятельность аудиторов, обладая оценками по итогам каждого проекта. [14]
Проблема привлечения молодежи в науку, в педагогическую деятельность стала в Электротехническом университете стержневой. Организован контроль над участием студентов и аспирантов в научно-исследовательской и педагогической деятельности, за подготовкой резерва на кафедрах: введены промежуточные аттестации аспирантов в ноябре и феврале, разработан новый индивидуальный план работы аспиранта с поквартальным планированием всех аспектов обучения, подготавливается и новый индивидуальный план преподавателя с подробным распределением второй половины рабочего дня. [15]