Cтраница 2
Требования к подготовке сотрудников изменяются: от курсов обучения к образованию. В связи с многоплановостью и изменяемостью работ, ориентированных на процессы, компании должны заботиться не только о проведении обучающих курсов, но и о непрерывном образовании своих сотрудников. Действительно, при непрерывно изменяющемся окружении невозможно нанять людей, которые уже знают все, что от них может потребоваться. [16]
Международное Агентство по атомной энергии ( МАГАТЭ) занимается опасностями, связанными с ионизирующим излучением, характерным для цикла ядерного топлива. МАГАТЭ содействует и направляет разработку мирных видов использования атомной энергии, разрабатывает стандарты техники безопасности и охраны окружающей среды в атомной промышленности, помогает странам-членам, оказывая им техническое содействие и способствуя обмену научной и технической информации по атомной энергии. Деятельность Агентства в сфере радиологической защиты рабочих связана с разработкой стандартов на эту тему, подготовкой руководств, кодексов и учебников по технике безопасности, проведением научных встреч для обмена информацией и подготовки учебников или технических руководств, организацией обучающих курсов, посещением семинаров и учебных туров, проведением технической экспертизы в развивающихся странах-членах посредством предоставления контрактов и грантов на проведение исследований и содействие развивающимся странам-членам при организации программ защиты от радиации путем оказания технического содействия, предоставления услуг экспертов, консультационных командировок и услуг по вопросам, связанным с регулирующим законодательством в сфере атомной энергии. [17]
И, конечно, перечисленным не исчерпывается круг хорошо, ответственно работающих по экологическим проблемам юношеских библиотек. Осознав свою значительную роль в экологическом просвещении и образовании всех слоев населения, особенно подрастающего поколения, многие из них выступили инициаторами создания долговременных программ по воспитанию экологической культуры в условиях библиотеки ( например, в числе первых Иркутская ОЮБ), и что ценно, с самого начала предусматривая теснейшие контакты с природоохранными органами. Юношеская библиотека работает с центром в теснейшем союзе, что позволяет активизировать экологическое просвещение в регионе среди старшеклассников, учащихся профессиональных училищ, студентов. В течение ряда лет Юношеская библиотека Республики Карелия реализует целевую программу Окружающий мир и человек, несколько примыкающих к ней проектов. Специалисты библиотеки вовлекают молодежь в исследование окружающей среды, составляют при участии ученых обучающие курсы для учебных заведений, углубляющие знания в сфере экологии подрастающего поколения. Важно, что здесь многое делается для серьезной подготовки библиотечных кадров к освещению экологических проблем, проводятся семинары-совещания, консультации, выпускаются библиографические и методические пособия, которые становятся достоянием работников ЦБС и библиотек других ведомств, обслуживающих молодежь. [18]