Cтраница 1
Планируемые доплаты к тарифной заработной плате рассчитывают отдельно по каждому виду. [1]
Планируемые доплаты к тарифной заработной плате рассчитываются отдельно по каждому их виду. [2]
Планируемые доплаты к тарифной заработной плате рассчитываются по каждому виду отдельно. [3]
Планируемые доплаты к тарифной заработной плате рассчитываются отдельно по каждому их виду. [4]
Планируемые доплаты к тарифной заработной плате рассчитывают отдельно по каждому виду. [5]
Расчет планируемых доплат к тарифной заработной плате производится отдельно по каждому их виду. [6]
Расчет планируемых доплат к тарифной заработной плате производится отдельно по каждому виду. [7]
Определение суммы прочих планируемых доплат и дополнительной заработной платы следует вести, основываясь на анализе отчетных данных, показывающих процентное отношение этих видов оплаты к тарифной заработной плате рабочих в прошлом периоде. [8]
Другие возможные виды планируемых доплат при дипломном проектировании не учитываются, так как величина их незначительна. Величина всех предусматриваемых в проекте доплат до основного фонда заработной платы может быть принята в размере 15 - 30 % от фонда заработной платы по тарифу. Колебание этого процента обусловлено разными размерами премий в разных отраслях промышленности и наличием или отсутствием ночных часов работы и неосвобожденных бригадиров. Процент этот необходимо установить по данным действующих заводов, аналогичных проектируемому. [9]
Планирование доплат и дополнительной заработной платы осуществляется двумя способами: прямым подсчетом на основании проектировок плана по труду, либо путем корректирования отчетных данных за предыдущий период и установления соответственных процентных надбавок к тарифной заработной плате рабочих. Применение того или иного из этих двух способов зависит от характера планируемых доплат и их удельного значения в общем фонде заработной платы. [10]