Cтраница 2
Результаты проверок знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом, в котором дается заключение о возможности допуска работника к выполнению своих обязанностей, руководству соответствующими работами или временном отстранении его от занимаемой доджностиц выдается удостоверение о проверке знаний установленного образца. [16]
Отдельными нормативными правовыми актами по охране труда-предусмотрены виды работ, к которым предъявляются дополнительные ( повышенные) требования безопасности и установлен особый порядок допуска работников к их выполнению. К таким работам относятся: эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, обслуживание газового хозяйства, грузоподъемных машин и лифтов, выполнение верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно-разгрузочных операций, деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств. [17]
Аналогичным образом решается вопрос о выплате пособия при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда рабочий или служащий не работал вследствие отстранения от работы ( должности) с приостановкой выплаты заработной платы: пособие выдается только со дня, когда он должен был приступить к работе, если нетрудоспособность продолжается после допуска работника к своим обязанностям. [18]
Анализ статистических данных показывает, что во многих случаях причинами загорания и пожаров являются нарушения противопожарного режима рабочими и служащими предприятий. Поэтому на промышленных предприятиях установлен особый порядок допуска работников к самостоятельной работе. Каждый вновь принимаемый на работу, прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, должен пройти противопожарный инструктаж, а на особо пожаро - и взрывоопасных предприятиях ( химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и др.) для всех работников требуется прохождение пожарно-технического минимума. [19]
ПЛЛ ( и изменения к нему) должен быть изучен работниками АЗК ( АЗС) и водителем АЦ. Проверка знания плана осуществляется квалификационной ( экзаменационной) комиссией при допуске работников АЗК ( АЗС) к самостоятельной работе, а также при периодической проверке знаний. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в ПЛЛ, после случаев возникновения пожароопасных ситуаций и пожаров на АЗК ( АЗС), при переводе на другое рабочее место и по предложениям территориальных подразделений ГПС МВД России. [20]
Результаты проверки знаний рабочих фиксируются в протоколе комиссии общей оценкой знаний проверяемого и заключением комиссии о возможности допуска его к самостоятельной работе. Протокол подписывается членами комиссии и проверяемым, а при машинной проверке знаний методистом, представителем цеха ( участка) и проверяемым. Дата проверки и номер протокола, на основании которого разрешен допуск работника к самостоятельной работе, заносится в личную карточку инструктажа и обучения. Протоколы хранятся в порядке, установленном на предприятии. [21]
Самостоятельно проверять устройства РЗА, настраивать различные реле может персонал службы РЗАИ, допущенный к проверкам соответствующих устройств. Работники служб РЗАИ по мере накопления опыта и повышения квалификации осваивают сначала более простые, а потом более сложные устройства под руководством более опытных работников. После проверки знаний и практического умения допускаемого выполнять определенные работы результаты проверки оформляются записью в журнале допусков, имеющемся в ЦС и МС РЗАИ, о допуске работника к проверкам соответствующих устройств. [22]
В каждом конкретном случае для оценки целесообразности отнесения той или иной информации предприятия к категории коммерческой тайны требуется создание специальной комиссии из числа наиболее квалифицированных специалистов. Иногда необходимо привлечение таких специалистов из других организаций на договорной основе. По каждому из предложений комиссии целесообразно провести тщательный анализ и технико-экономическое обоснование. Для всей документации предприятия, содержащей тайну, необходимо выработать оригинальную систему обозначений, ранжирующую информацию по степени секретности, а затем организовать четкий порядок допуска работников к этой документации. [23]