Cтраница 1
Потенциальный лидер должен самостоятельно проявиться в текущей деятельности. В современных условиях становление лидера происходит в быстром темпе. Поэтому и служебный рост талантливых лидеров также должен быть быстрым. [1]
Кстати, а что же происходит с потенциальными лидерами в средних и низших слоях общества бывших неоазиатских стран после реставрации в них капитализма. Выходят ли они наверх, или же продолжают накапливаться в своих социальных слоях. [2]
СССР интересы мондиализма, обеспечивает посвящение в мондиализм потенциальных лидеров партии и государства. [3]
В этой связи представляется необходимым в первую очередь реалистично оценить возможное развитие ядерной энергетики как нового потенциального лидера мирового энергобаланса. [4]
Итак, неоазиатское общество в восходящей фазе своего развития давало дорогу наверх тем представителям эксплуатируемых слоев общества, которые обладали качествами потенциальных лидеров. [5]
СССР поднимутся на политическую революцию против сталинской бюрократии - были совершенно несбыточными. Однако не только потенциальные лидеры могли самореализоваться в той системе: места освобождались не только среди начальников, но и среди никем не командующих ученых, инженеров и прочих высококвалифицированных интеллигентов - и миллионы талантливых и энергичных молодых людей, вышедших из низов, занимали эти места. Известен сформулированный в юмористической форме, но вполне истинный принцип Питера ( 137): в любой иерархической организации каждый ее член, продвигаясь наверх, достигает уровня своей некомпетентности и на нем застревает. Неоазиатское государство в восходящей фазе своего развития довольно эффективно снимало остроту этой проблемы ( не будучи, впрочем, способным решить ее окончательно и бесповоротно), выбрасывая из своего аппарата многих из тех функционеров, которые достигли своего уровня некомпетентности, и открывая дорогу на их места тем людям, чьим уровнем некомпетентности являлась более высокая иерархическая ступень, чем та, на которой данные места находились. [6]
Стабилизация кадров не только лишает все неоазиатское общество, сверху донизу, стимула к повышению производительности труда. Она же приводит к тому, что в средних и низших слоях общества накапливается все больше и больше потенциальных лидеров, ищущих и не находящих простора для самореализации. [7]
Кроме этой формы отбора резерва кадров используются и другие. Например, по итогам некоторых модулей обучения в области управления, проводимых в Центре подготовки кадров, выявляются потенциальные лидеры из числа молодых специалистов, с которыми ведется потом специальная работа. Также используется традиционная форма сбора списков резерва на выдвижение от структурных подразделений. В компьютерном банке данных Центра подготовки кадров - личные дела 2700 управленцев и специалистов: 440 - в возрасте до 35 лет, из которых 210 человек определены совместно с первыми руководителями структурных подразделений как ближайший резерв на выдвижение. [8]
Хотя подавляющее большинство мест в классе буржуазии занимает бывшая неоазиатская бюрократия и верхний слой бывших неоазиатских администраторов, однако они в той или иной мере делятся собственностью на производительные силы и политической властью с энергичными и предприимчивыми выходцами из низов. Особенно щедро им приходится делиться с выскочками в тех бывших неоазиатских странах, где реставрация капитализма шла относительно медленно и долго не узаконивалась, период стабилизации кадров затянулся надолго, и в силу этого окончание реставрации капитализма сопровождалось большими социально-политическими потрясениями, в ходе которых потенциальные лидеры из средних и низших слоев общества застав-ла / да господствующий класс впустить их в свою среду. Хорошими примерами могут служить СССР и ( в еще большей мере) некоторые страны Восточной Европы - в противоположность Китаю, где бывшая неоазиатская бюрократия сумела стать буржуазной и при этом допустить в свою среду помимо бюрократической карьеры или в порядке ускорения последней относительно малый процент новичков. Но очень скоро двери наверх захлопываются и наглухо закрываются: все мало-мальски значительные и стабильно существующие ниши в бизнесе, мафии, госаппарате, политике ( 142) оказываются заполнены; те, кто их занимает - будь то старые бюрократы, их дети или выскочки - превращаются в очень замкнутый социальный слой, почти в касту, принадлежность к которой начинает передаваться почти исключительно по наследству. Одно из ярчайших проявлений этого - то, что сегодня в бывших неоазиатских странах хорошее среднее и все то высшее образование, которое пользуется хотя бы каким-то спросом на рынке труда, стало платным либо в узаконенном порядке, либо помимо закона; впрочем, такое образование можно получить и не прямо, а как бы опосредованно за плату - проще говоря, по блату. [9]
Конечно, в Сетевом маркетинге никакая устрица не бывает полностью пустой. Она не обязательно должна содержать потенциального лидера. [10]
Однако фактом является то, что всякое свержение власти эксплуататоров невозможно без того, чтобы представители эксплуатируемых классов организовались достаточно авторитарно. Всякое победоносное восстание угнетенных возможно лишь в том случае, если среди них есть достаточно много людей, способных быть хорошими лидерами: умных, смелых, с быстрой реакцией, трудолюбивых... Если же большинство таких людей уничтожается или / и уходит наверх, то широкомасштабное и победоносное восстание эксплуатируемых невозможно: оставшиеся внизу будут терпеть гнет, лишь иногда разражаясь локальными акциями стихийного, бесплодного и скоропреходящего протеста. Таким образом, победоносное восстание проклятьем заклейменных возможно лишь в тех обществах, где потенциальным лидерам из рядов эксплуатируемых классов нет ходу наверх. Важно подчеркнуть, что не во всяком таком обществе, не на любой стадии развития таких обществ возможно победоносное восстание эксплуатируемых классов; но все те общества, где такое восстание возможно, относятся к числу именно таких. [11]
Четвертому этапу, направленному на оценку руководящей команды предприятия-заявителя, придается особенно большое значение. Часто лица, предлагающие ту или иную коммерческую идею, не заслуживают доверия, так как не обладают достаточным авторитетом или не конкретизируют цели. Наличие в команде авторитетных специалистов повышает доверие к предложению о финансировании. Если у потенциального заемщика таких специалистов не обнаружено, то состав его управленческой команды подвергается тщательному анализу. При этом определяется, сбалансирована ли вообще структура управленческой команды, каков опыт предыдущей работы специалистов, каковы их реальные успехи, что известно о главном финансисте предприятия и насколько он квалифицирован. Кроме того, необходимо выяснить, как специалисты управленческой команды относятся к контролю, есть ли потенциальный лидер в команде или решения принимаются взвешенно, с учетом мнения всех специалистов. [12]
Рассмотрим некоторые военные и политические аспекты и возможные последствия действий США против Ирака. С уверенностью можно протезировать одно: жестокий урок, который США собирается преподать С. Иракские вооруженные силы не представляет собой мощной, обученной современным способам ведения боевых действий силой, способной оказать эффективное долговременное сопротивление ВС США. Не следует преувеличивать степень сплоченности иракского народа вокруг правящего режима и его лидера, его готовности защищать этот режим. Население страны озабочено главным образом вопросами собственного выживания. Ведь на сегодняшний день иракская оппозиция по-прежнему разобщена, не имеет прочной опоры внутри страны. В настоящее время на Западе идет интенсивный поиск потенциальных лидеров, которые могли бы возглавить Ирак после свержения С. [13]
Ельцин возглавил московскую партийную организацию. Ельцин запросто мог войти в магазин, проехать в троллейбусе, но вместе с тем и учинить разнос нерадивым исполкомовским чиновникам. За такой волюнтаризм пленум московского горкома партии, на котором с уничижающей критикой выступил Горбачев, снял Ельцина с поста первого секретаря МГК КПСС. Ельцин обратился к делегатам XIX партийной конференции с просьбой о политической реабилитации, которую они не поддержали. Конфликт Горбачева и Ельцина приобрел открытую форму, симпатии же основной массы зрителей были на стороне Ельцина. После этих событий будущий Президент России формально на некоторое время уходит в тень, стремительно набирая очки как потенциальный лидер всех оппозиционных общественных сил. [14]