Cтраница 3
Детская библиотека как форма коллективной памяти сохраняет и созидает систему передачи традиций новым поколениям. Наряду с этим, детская библиотека выступает в современной культурной ситуации презентационной средой деятельности новых лидеров культуры - детей. Детская библиотека как живой, развивающийся организм, усложняется для того, чтобы стать не только адаптивной, но и инновационной средой. Детям необходима открытая пластичная сфера, где есть возможность самостоятельности, свободы и творчества. [31]
Он никогда не был связан с боссами компартии, зато был в хороших отношениях с новыми лидерами - с Егором Гайдаром, Анатолием Собчаком, Анатолием Чубайсом и другими молодыми реформаторами, которые составляли ельцинский кухонный кабинет. Кто-то из них, например Петр Авен, молодой экономист и новый министр внешних экономических связей, был старым другом его семьи; кто-то, как Михаил Ходорковский, заместитель министра топлива и энергетики, вскоре стал близким партнером по бизнесу; с кем-то знакомство состоялось на ниве общественной жизни в 80 - х годах. [32]
Одна из последних таких попыток - идея [27], заключающаяся в том, что глобальный кризис и его разрешение, как правило, совпадают с моментом перехвата ( или попыткой перехвата) функций и статуса мирового центра денежной власти одной страной у другой. Фоном, а возможно и причиной этого перехода, является то, что страна, претедующая на статус нового лидера, предлагает миру некий новый смысл хозяйственной деятельности, новую схему деловых отношений, новую хозяйственную парадигму. Поскольку такие перехваты случаются редко, искать примеры, подтверждающие нашу гипотезу, необходимо в глубине истории. [33]
Этот удар по обожествлен нию партийного вождя сформировал условия позволившие осуществить, казалось бы, невозможное: к руководству КПСС пришел новый лидер - Л. И. Брежнев z - и хотя прежний был еще жив. Случай уникальный в политическом лидерстве в нашей стране. Хрущева прецедент никто нет повторил: вожди оставляли высокий пост, лишь умирая. [34]
Спустя небольшой промежуток времени, может быть, в несколько сотых секунды, когда об-ра 1-ная молния уже исчезла, вниз пикирует новый лидер. [35]
Если после Первой мировой войны побежденную Германию обложили невыносимыми контрибуциями, то после Второй мировой войны Западная Германия, как и остальная Европа, получила от нового лидера религии денег огромную безвозмездную помощь. [36]
Широкий резонанс в обществе вызвали действия нового Генерального секретаря, связанные с кадровыми перестановками в партийных и государственных структурах. В аппарат ЦК партии были привлечены Н. И. Рыжков ( заместитель председателя Госплана СССР), В. И. Воротников, Е. К. Лигачев ( местные партийные работники) и др. В числе ближайших помощников нового лидера находился М. С. Горбачев, руководитель аграрного сектора ЦК партии. [37]
Новым лидером правящей партии Индийский национальный конгресс ( И) и премьер-министром страны был избран сын Индиры Ганди Раджив Ганди, под руководством к-рого был принят ряд мер по нормализации обстановки. [38]
Если советская схема воздействия пыталась удержаться на лидерах мнения старого рода, к которым принадлежат лидеры производства, то воздействие нового порядка строилось на принятой во всем мире системе, когда лидерами мнения стали лидеры досуга. Лидеры досуга как новые лидеры мнения ( как, например, Марк Захаров) естественно обладали лучшими зрелищными возможностями, чем токарь-пекарь прошлого советского мира, выставляемый программой Время в несвойственной его профессии роли говорящего. [39]
Очень часто элементы культуры компании связаны с ее основателем или другими влиятельными лидерами, сформулировавшими определенные ценности, убеждения и принципы, которых должна придерживаться компания и которые затем находят отражение в ее политике, заявлении о ценностях, стратегии и оперативных действиях. Со временем эти ценности и подходы начинают разделять работники и менеджеры компании. Культура развивается по мере того как новые лидеры подкрепляют ее, новых работников побуждают следовать ей, пересказываются легендарные истории, воплощающие культурные традиции, а членов организации чтят и вознаграждают за следование культурным нормам. [40]
Совсем другой переговорный гамбит был разыгран Америкой в отношении Мексики. До этого Соединенные Штаты, как правило, автоматически признавали новых лидеров любой страны, вне зависимости от способа, которым те пришли к власти. [41]
Важнейшим следствием ценностного кризиса на микроуровне оказывается, далее, смена авторитетов. Любая система власти и управления в обществе предполагает определенную иерархию авторитетов, добровольное согласие подчиняться или по крайней мере согласовывать свои действия с представителями власти. Изменение властных структур, а тем более изменение политического режима сопряжено с несколькими этапами в признании новых лидеров и новых авторитетов. Вначале происходит разрушение прежних авторитетов и образование своего рода вакуума. На этом этапе на первый план выдвигаются лидеры, энергия которых направлена на разрушение прежней системы ценностей. Лишь позже, когда будет пройден этап полного отрицания, вновь возникнет потребность в авторитетах созидательного типа. Это означает, что изменения властных структур и поиск новых форм легитимности происходит не только на институциональном уровне, но и персонифицируется. В перспективе выдвигается новый тип организатора производства и политического лидера, появляются новая социальная среда и новые способы формулирования притязаний и выражения интересов. Все это вместе взятое означает формирование новой элиты, для которой характерен не только новый лексикон, но и новый стиль поведения. При этом смена лидеров общественного мнения тесно связана со сменой поколений. Обладание авторитетом в прошлых структурах и в системе прошлых отношений само по себе оказывается препятствием для приобретения статуса в новых общественно-политических структурах и отношениях. [42]
После этого разность потенциалов между облаком и землей быстро убывает и становится недостаточной для поддержания сильных токов главного импульса молнии. Через некоторое время благодаря притоку отрицательных зарядов из отдаленных областей облака прежнее положение восстанавливается и от облака начинает распространяться новый лидер, приводящий после достижения им земли к новому главному импульсу. Канал предыдущего импульса при этом не успевает полностью деионизоваться и новый лидер бежит по пути старого канала, повторяя его изгибы и разветвления. [43]
Неприемлемой стала даже марксистская терминология, к-рой ранее пользовались австромарксисты. Открытое отречение от марксизма, от классовой борьбы и антикоммунизм были провозглашены в Г) 0 - е гг. символом веры новых лидеров австр. [44]
Отсутствие лидера, организующего конфликтные взаимодействия, как правило, приводит к нарушению координации действий в отношении соперника. При этом у рядовых членов группы появляется желание исключить возникающую неопределенность в собственных действиях путем или выхода из конфликтной ситуации, или поиска нового лидера, способного отстаивать интересы группы. Это явление может стать основой эффективного управленческого воздействия на поведение членов организации. [45]