Cтраница 1
Ликвидация ночных смен позволяет значительно сократить численность обслуживающего персонала. [1]
Предусматривается постепенная ликвидация ночных смен на предприятиях, за исключением тех, где круглосуточная работа обусловлена технологическим процессом или необходимостью обслуживания населения. Женщины к работам в ночное время допускаются только в тех отраслях народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. [2]
Предусматривается также постепенная ликвидация ночных смен на предприятиях ( за исключением тех, где круглосуточная работа обусловливается технологич. [3]
Товарищ Рожнева ставила вопрос о ликвидации ночных смен для женщин. Для полного решения ее, как вы сами понимаете, требуется время и необходимые условия. Центральный Комитет и Правительство рассмотрят этот вопрос и сделают все возможное для того, чтобы решить зту проблему. [4]
Все знают, какое большое значение для женщин-работниц имеет ликвидация ночных смен. Я мать двоих детей и на себе чувствовала, как трудно работать в ночные смены и в то же время продолжать свое образование, заниматься домашними делами и воспитанием ребят. [5]
Наряду с сокращением рабочего дня, увеличением продолжительности отпусков и ликвидацией ночных смен, поставлена задача внедрить на всех предприятиях современные средства техники безопасности и обеспечить санитарно-гигиенические условия, устраняющие производственный травматизм и профессиональные заболевания. [6]
Одним из условий лучшего воспитания детей, более активного участия женщин в общественной жизни является ликвидация ночных смен. Мне, матери двух детей, депутату Верховного Совета РСФСР, знающему запросы многих женщин-избирателей, думается, что постепенную ликвидацию ночных смен и увеличение продолжительности отпусков следовало бы начать с текстильных предприятий, где преобладает женский труд. [7]
Кроме мероприятий то улучшению условий труда, в Программе предусматриваются - сокращение рабочего дня, увеличение отпусков трудящихся, постепенная ликвидация ночных смен. [8]
На предприятиях Советского Союза применяют работу в две или три смены, что позволяет обеспечивать: чередование работы и отдыха, постоянное начало и окончание смен, закрепление рабочих за постоянными рабочими местами, примерное равенство рабочих в каждой смене, а также равенство заданий по выпуску продукции, одинаковый уровень технического и организационного руководства, разграничение ответственности смен за сохранность оборудования и оснастки, организацию учета выработки продукции по сменам и обеспечение приема и сдачи смен. На ряде предприятий проводят организационно-технические мероприятия по ликвидации ночных смен при улучшении условий труда и повышении его производительности. [9]
Пленум считает, что профсоюзные организации должны уделять больше внимания вопросам здоровья рабочих и служащих. Необходимо проявлять постоянную заботу об облегчении условий труда женщин, планомерно осуществлять мероприятия, направленные на ликвидацию ночных смен там, где позволяют условия производства, глубже вникать в вопросы улучшения работы медицинских учреждений; добиваться наиболее рационального использования в интересах укрепления здоровья трудящихся средств государственного социального страхования, всемерного расширения материальной базы отдыха и курортного лечения трудящихся, улучшения работы профсоюзных здравниц. [10]
Пленум считает, что профсоюзные организации должны уделять больше внимания вопросам здоровья рабочих и служащих. Необходимо проявлять постоянную заботу об облегчении условий труда женщин, планомерно осуществлять мероприятия, направленные на ликвидацию ночных смен там, где позволяют условия производства, глубже вникать в вопросы улучшения работы медицинских учреждений; добиваться наиболее рационального использования в интересах укрепления здоровья трудящихся средств государственного социального страхования, всемерного расширения материальной базы отдыха и курортного лечения трудящихся, улучшения работы профсоюзных здравниц. Надо, чтобы на каждом предприятии был разработан и осуществлялся перспективный план дальнейшего оздоровления условий труда. [11]
Пленум считает, что профсоюзные организации должны уделять больше внимания вопросам здоровья рабочих и служащих. Необходимо проявлять постоянную заботу об облегчении условий труда женщин, планомерно осуществлять мероприятия, направленные на ликвидацию ночных смен там, где позволяют условия производства, глубже вникать в вопросы улучшения работы медицинских учреждений; добиваться наиболее рационального использования в интересах укрепления здоровья трудящихся средств государственного социального страхования, всемерного расширения материальной ба5ы отдыха и курортного лечения трудящихся, улучшения работы профсоюзных здравниц. [12]
Одним из условий лучшего воспитания детей, более активного участия женщин в общественной жизни является ликвидация ночных смен. Мне, матери двух детей, депутату Верховного Совета РСФСР, знающему запросы многих женщин-избирателей, думается, что постепенную ликвидацию ночных смен и увеличение продолжительности отпусков следовало бы начать с текстильных предприятий, где преобладает женский труд. [13]
Из-за неполной загрузки станков в ночные смены выпускается мало продукции, а обслуживающий персонал остается тот же. При переходе с трехсменной на двусменную работу численность вспомогательных рабочих уменьшается. На некоторых заводах рабочие сами разработали мероприятия, позволившие отказаться от ночной смены без ущерба для производства. Программа КПСС предусматривает постепенную ликвидацию ночных смен в тех отраслях, где это не вызывается производственной необходимостью. [14]