Cтраница 1
Линия поведения должна заключаться в том, чтобы поощрять то, что спосэбствует росту производительности. Но негибкие, жесткие программы стимулирования могут по-прежнему вознаграждать при этом только за более т - сокы; выпуск продукции. [1]
Линия поведения ( определенная в соответствии с фиг. [2]
Линия поведения проста - закрываться и вести активную разведку против их оружия. Оружие нападения Россию и Советский Союз никогда не интересовало и не интересует. Для обороны можно покупать военные секреты корпораций. Желающие продать среди поганых будут всегда, и чем дальше разлагается поганое общество, тем таких будет больше. [3]
Линия поведения руководителя должна совпадать с общим настроем команды. [4]
Линия поведения руководителя при выборе решений зависит и от знания им возможности возни условий. [5]
Линия поведения зависимой системы имеет существенную особенность: она должна быть предсказуема для доминирующей системы в области, касающейся отношений зависимости. Классическим примером этого служит взаимодействие двух государств, рассматриваемых как социальные системы. Развивающаяся страна нуждается в поставках продовольствия и зависит в этом отношении от развитой страны, в которой предложение данных товаров превосходит спрос. [6]
Националистическая линия поведения Башревкома была главной причиной того, что долгое время после заключения соглашения между центральной Советской властью и Башкирским правительством вокруг реализации условий этого соглашения и организации управления Башкирской республики шла борьба, приведшая в конечном итоге к разрыву Башревкома с Советской властью. [7]
Последовательно революционная линия поведения представителей пролетариата в парламентских учреждениях, намеченная большевиками, имела международное значение. [8]
Лучшей линией поведения предпринимателей является способность дать ответ на любой вопрос покупателя. Если ваш электронный магазин завоюет популярность, то возросшее число пользователей, желающих связаться в вами, может потребовать изменения рабочего графика и знания, по крайней мере, английского языка. [9]
Такая линия поведения называется эффективной. Тот, кто обеспечивает наилучший, наиболее эффективный результат, занимается оптимизацией. Тот, кто добивается достаточно хорошего результата, занимается поиском удовлетворительных решений. [10]
Какие линии поведения агентов являются допустимыми. [11]
Такая линия поведения заказчика на начальном этапе разработки системы мотивируется двумя причинами. [12]
Какие линии поведения агентов являются допустимыми. [13]
Выработка нравственно выверенной линии поведения каждого сотрудника, коллектива и корпорации в целом является важнейшей задачей кадрового менеджмента. От успеха в этом непростом деле зависит репутация корпорации, ее управленческой команды, отдельных структурных подразделений и каждого сотрудника. Поскольку, современные корпорации функционируют и развиваются, как правило, в многопрофессиональных средах, система моральных регулятивов корпоративного поведения должна выстраиваться в рамках деловой этики. Тем самым кадровый менеджмент в современных условиях может взять на себя функцию управления репутацией корпорации и ее сотрудников, способствуя повышению их морального авторитета, а, значит, и наращивая моральный капитал корпорации. [14]
Выбирая линию поведения при вновь встретившихся условиях, автоматическая система может оказаться не приспособленной к наилучшему решению стоящей перед ней задачи. [15]