Cтраница 1
Доплатные листки не выписываются на дополнительные работы, не предусмотренные технологией производства. [1]
Табуляграмма Распечатка нарядов ( форма 0305915) выдается после машинного расчета нарядов и доплатных листков с итогами по нормированному времени и сумме по каждому табельному номеру рабочих-сдельщиков, по участку цеха и по цеху два раза в месяц: первый раз - к начислению аванса, второй - к расчету заработной платы за месяц. Информация используется как справочная и контрольная по расчету документов сдельного заработка. [2]
После приемки продукции от рабочих подписанные мастером наряды передаются в бухгалтерию с приложением доплатных листков, листков на оплату простоя, актов о браке и других документов. [3]
Первичными документами, подтверждающими обоснованность предъявления претензии и сумму ущерба, являются: извещение о браке; простойные и доплатные листки; требования; табели сверхурочных работ. [4]
Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выдаче. [5]
Основными первичными документами по учету рабочего времени являются табели, а по учету выработки и заработной платы - сдельные наряды, доплатные листки и листки на оплату простоев. В подсобных производствах вместо нарядов применяют ведомости выработки или сменные рапорты. В автотранспортных хозяйствах первичными документами служат путевые листы и товарно-транспортные накладные. [6]
Расчет заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда за весь расчетный период производится на основании данных первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов, начисления премий по действующим системам премирования, доплат за сверхурочные работы и др., а также путем подсчета всякого рода удержаний и определения суммы, подлежащей выдаче работнику на руки. [7]
Заработная плата рабочим и служащим за весь расчетный период начисляется на основании данных первичных документов по учету выработки или выполненных работ, фактически проработанного времени, доплатных листков и других документов. Одновременно подсчитываются всякого рода удержания и таким образом определяются суммы, подлежащие выдаче работнику на руки ( см. пп. [8]
Табуляграмма Отчет о выполнении норм выработки и составе фонда заработной платы рабочих-сделыциков по цеху ( форма 0305929), по заводу ( форма 0305930) выдается по каждому табельному номеру с сортировкой по профессии, а внутри профессии - по разрядам. Сдельная заработная плата и время нормированное поступают из нарядов и доплатных листков, время фактическое - из табеля учета рабочего времени ( основного и дополнительного), премия поступает из ведомости на разные оплаты. [9]
Задача служит основным звеном для анализа хозрасчетной деятельности завода и внутризаводских подразделений. Точный учет норм выработки и учет отклонений от нормальных условий работы ( простойные листки, доплатные листки) служат сигналом для оперативного руководства о наличии определенных недостатков в организации производства. [10]
Заработную плату обычно начисляют один раз в месяц. В первой половине месяца выдают аванс по платежной ведомости. Заработную плату за весь расчетный период рассчитывают на основании: первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов для рабочих со сдельной оплатой труда; учета фактически проработанного времени в соответствии с табелями, а также доплат за сверхурочные работы и начислений премий для рабочих с повременной оплатой, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала. [11]
Кроме отклонений от норм трудоемкости и заработной платы важно своевременно выявлять различные непроизводительные выплаты аппаратчикам. К ним относятся, в частности, доплаты за ненормируемое совмещение профессий, до среднего заработка при переводе на другую работу по производственной необходимости, оплата простоев, времени переработки некондиционной продукции, сверхурочных работ и др. При использовании нормативных методов своевременный контроль за такими доплатами осуществляют по причинам и виновникам в пределах мест возникновения расходов. При этом основное внимание уделяют предварительному и текущему контролю. В крупнотоннажных производствах наиболее эффективна выписка доплатных листков и листков о простое с обязательным предварительным визированием их в бухгалтерии предприятия, работники которой контролируют правильность постоянных реквизитов и указывают в этих документах код производственных затрат до начала или окончания совершения доплаты. Доплатные листы передают в бухгалтерию не позднее трех дней с момента окончания периода доплаты, а не по истечении отчетного месяца. [12]