Cтраница 2
Вопрос о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности виновных должностных лиц ставится перед руководством предприятия, организации или учреждения в предписании об устранении нарушений стандартов и метрологических правил и причин, порождающих эти нарушения. [16]
Разрешение требований предприятия или прокурора о взыскании с виновного должностного лица сумм в соответствии со ст. 215 КЗоТ РСФСР подведомственно суду и в тех случаях, когда необоснованно уволенный работник был восстановлен на работе самой администрацией либо вышестоящим в порядке подчиненности органом, а также если необоснованно переведенный работник восстановлен в прежней должности комиссией по трудовым спорам или профкомом в пределах предоставленных им прав. [17]
За преднамеренно неправильный расчет экономии или преднамеренно неправильное начисление вознаграждения виновные должностные лица привлекаются к ответственности в порядке, определяемом законодательством союзных республик. [18]
Оплата за вынужденный прогул взыскивается с организации, а не с виновного должностного лица. С учетом требований ст. 81 КЗоТ суд при ни мает решение для определения размера компенсаций по индексации оплаты труда. [19]
Органы Госстандарта СССР обязаны направлять в органы прокуратуры материалы для привлечения виновных должностных лиц к уголовной ответственности в случаях неоднократного или в крупных размерах выпуска промышленным предприятием недоброкачественной, нестандартной или некомплектной продукции. [20]
Установить, что за расточительное расходование электрической и тепловой энергии к виновным должностным лицам могут быть применены в качестве меры административного взыскания предупреждение или штраф в размере до 50 рублей. [21]
Ответчиком по искам о признании незаконными действий ( бездействия) является не виновное должностное лицо, а налоговый орган, поскольку его работники, уполномоченные совершать те или иные действия, совершают их от имени налогового органа, а не от своего собственного. [22]
Административная ответственность за нарушение законодательства о труде выражается в наложении взысканий на виновных должностных лиц техническими или правовыми инспекторами труда, органами Госпроматомнадзора СССР, органами санитарного надзора, Государственной автомобильной инспекцией и другими органами. [23]
Разрешение требований предприятия, учреждения, организации или прокурора о взыскании с виновного должностного лица сумм в соответствии со ст. 214 КЗоТ подведомственно суду и в тех случаях, когда необоснованно уволенный работник был восстановлен на работе самой администрацией, а также если необоснованно переведенный работник восстановлен в прежней должности комиссией по трудовым спорам. [24]
Разрешение требований предприятий, учреждений, организаций или прокурора о взыскании с виновного должностного лица сумм в соответствии со ст. 215 КЗоТ подведомственно суду и в тех случаях, когда необоснованно уволенный работник был восстановлен на работе самой администрацией либо вышестоящим в порядке подчиненности органом, а также если необоснованно переведенный работник восстановлен в прежней должности комиссией по трудовым спорам или фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза в пределах предоставленных им прав. [25]
В случае нарушения законодательных и других нормативных актов об охране труда работодатели и другие виновные должностные лица привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности. [26]
В случаях нарушения метрологических правил органы государственного надзора применяют в отношении предприятий и виновных должностных лиц установленные законодательством правовые меры и дают обязательные предписания об устранении выявленных нарушений. [27]
Невыполнение предприятием планов и заданий по поставкам продукции является грубым нарушением государственной дисциплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке. [28]
Невыполнение объединением заданий и обязательств по поставкам продукции является грубым нарушением государственной дисциплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке. [29]
Невыполнение предприятием планов и заданий по поставкам продукции является грубым нарушением государственной дисциплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке. [30]